口头传唤在什么情况下适用

[律师回复] 网上在线查询 您可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。

[律师回复] 你好，你是咨询酒驾的案子

[律师回复] 您好，可以去户籍办理地将婚姻状态改为离异状态

[律师回复] 您好  您这边具体什么情况

[律师回复] 你好我是在上海市奉贤区，工地焊工，项目部把钱给包工头了，包工头还欠我5000元不给怎么办啊，起诉

[律师回复] 你好，可以去法院起诉解决的

[律师回复] 您好！请问上班多久了？

[律师回复] 倘若被告接到传票之后无充分理由而拒绝出席审判，或者未得到法庭批准擅自离开审判现场，则法院有权对案子进行缺席判决。这里所说的“缺席”，不仅指被告未能亲自出庭，也包括在未获得法庭许可的情况下擅自离场的行为。这种情况下，法院为了保证司法程序的顺利进行以及判决结果的公正性，会采取相应的强制措施，如强制出庭、拘留乃至更严重的刑罚等等。所以，当涉及到借款不还这样的案件时，若被告未能按照法律规定出庭应诉，那么法律亦有可能采取强制手段，如拘传等方式来保障法庭审判工作的顺利进行。

[律师回复] 在各类民事纠纷之中，倘若牵涉到的行径触犯国家刑法，例如在债务纠纷中采用暴力方式进行催讨，从而引发重大人身伤害；或者存在合同欺诈行为，导致数额达到了法定的标准，这样原本属于民事范畴的案件便有可能转变成为刑事案件。在这种情况下，相关责任人可能面临刑事拘留的处置。刑事拘留乃是由公安机关针对涉嫌犯罪的人员所实施的一项强制性措施。

[律师回复] 若您在试用期间遭到了口头解雇，那么申请劳动仲裁的过程与正式员工的申请是一致的。事先，您还可以尝试与公司进行最后一次调解，如果仍然无法达成共识，便可以正式向劳动仲裁部门提出诉讼。
至于您所提及的具体手续要求，我国最新实施的《劳动争议仲裁法》的第二十八条已经对其进行了明确规范：申请人在提起仲裁时，务必提交书面形式的仲裁申请，并且，为适应被申请人（即指解雇方）的数量，您应按照规定提交相应份数的申请副本。以下，我将详细阐述劳动仲裁的具体步骤：
首先，当事人需提出申请，仲裁委员会只有在收到当事人的申请之后才有权处理相关劳动争议案件；
其次，当当事人向仲裁委员会提出仲裁申请时，必须提交一份详细的书面申请，其中包含申请人的姓名、职业、住址以及工作单位等个人信息，同时也需要注明企业的名称、地址及其法定代表人的姓名、职务等企业资料，此外还包括被申请人的相关情况；
然后，在接到仲裁申请书后，仲裁委员会办公机构需要在五个工作日内，对是否受理做出判断，如若符合受理条件，会通知申请人待审；接下来便是立案阶段，自立案之日起的七天内，仲裁委员会需要按照《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定，组建仲裁庭，进行取证调查，并确定仲裁方案；随后是仲裁审理环节，在此之前需提前五日通知双方当事人开庭时间和地点，对于成功调解的案例，制作仲裁书，而调解失败的，则需要及时展开仲裁活动；
再者就是开庭裁决环节，仲裁庭将会宣布仲裁结果，并制作仲裁裁决书。

[律师回复] 你好，具体事情详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，这个情况，车谁的名字？

[律师回复] 你好，可以委托专业律师处理

[律师回复] 你好，可以起诉要求对方赔偿

[律师回复] 您好，可以要求肇事司机进行赔付

[律师回复] 您好，大概情况可以说一下

[律师回复] 你好c，当时是有监控拍到吗

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 股东出资加速到期，股东需要马上出资。