临时建筑拆迁时能否获得补偿
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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在临时建筑被拆迁过程中，是存在补偿机制的。
此补偿额度需要依据建筑的许可有效期来进行评估。
如果拆除的是超过了其许可期限的临时建筑，则并不存在补偿事宜，且情节严重者将会面临罚款。
然而，若拆除的是在许可期内建造的临时建筑，应依法给予适当的补偿。
关于建筑物及构筑物的处理细则包括：
建设单位或个体如果出现任何违反规定的行为，未经批准擅自进行的临时建设、未能按批准内容执行的临时建设等，均将受到所在地城市、县人民政府城乡规划主管部门发出的强制拆除令，同时有可能会被处以临时建设工程造价一倍以下的罚款。
在处理违规建筑以及拆除满载批准期限的临时建筑之时，无补偿。
但值得注意的是，如果所涉及到的临时建筑在其批准期限内，则应对其给予合理的补偿。
对于被认定为合法的建筑以及那些虽然已经超过了批准期限，但并未超期的临时建筑，同样应该给予补偿，而那些被判定为属于违法建筑以及已经满载批准期限的临时建筑，则没有赔偿的资格。
- 法律依据
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《中华人民共和国城乡规划法》第六十六条
建设单位或者个人有下列行为之一的，由所在地城市、县人民政府城乡规划主管部门责令限期拆除，可以并处临时建设工程造价一倍以下的罚款：
（一）未经批准进行临时建设的；
（二）未按照批准内容进行临时建设的；临时建筑物、构筑物超过批准期限不拆除的。
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拆迁时违规建筑能获得赔偿吗？
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离婚时孩子归男方，写的我不用承担任何费用，但现在孩子跟我生活，并且钱一分没少的出了，从小到大孩子的开支都是由我和男方父母承担，现在男方不给孩子用钱，并且男方已再婚，钱都在新找的老婆那里，可以通过起诉获取费用吗
[律师回复] 你好 孩子多少岁了呢 大概多少费用呢
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房产纠纷临时工劳动合同受法律保护吗，想了解：我能否随时终止这份临时工合同？
[律师回复] 你好你是哪里的朋友？我是成都：四川精伦律师事务所黄藜主办律师，临时工劳动合同是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，临时工与用人单位之间形成的劳动关系同样受到法律的保护，包括但不限于支付合理的工资、提供安全的工作环境、保障休息时间等。
至于您能否随时终止临时工合同，这取决于合同的具体条款和相关法律规定。如果您与用人单位签订的是固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，那么通常需要按照合同约定的条款和程序来终止合同。如果是因为用人单位未履行合同义务，如未按时支付工资或提供不安全的工作环境，您可能有权随时解除合同。然而，如果是非全日制用工，根据《劳动合同法》第七十一条的规定，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。
在任何情况下，终止合同之前，建议您仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务，并在必要时咨询法律专业人士，以确保您的权益得到妥善处理。如果您是因个人原因想要终止合同，通常需要提前通知用人单位，并按照合同约定的方式和通知期限来进行。你的具体情况怎么样？欢迎电话联系咨询！
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快速解决“劳动纠纷”问题
小孩的户口和爸爸的一起迁到妈妈哪里了，可是他住爷爷奶奶家的，下次上学可以在爷爷附近的学校上学吗
[律师回复] 小孩户口和爸爸一起迁到妈妈处后，想在爷爷附近学校上学，需视具体情况而定。
房户一致情况
若孩子父母在爷爷附近学校的学区内有独立产权房，且孩子户口也在此处，满足房户一致条件，可依据杭州市萧山区2024年的招生政策，作为第一类A批学生，在该校就读.
三代同堂情况
若孩子父母在城区无独立产权房，孩子户口与父母在一起，且一直实际居住在爷爷家，爷爷在户籍地有独立产权房，按照萧山区2024年招生政策，可作为第一类B批学生，申请在爷爷附近学校就读.
其他情况
若孩子不符合上述条件，可能无法在爷爷附近学校就读，但可根据萧山区招生政策，由教育部门统筹安排到其他公办学校就读.
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