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公司以盗窃罪为由不发工资合法吗

最新修订 | 2024-06-22
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在任何情况下,企业均无法依据盗窃罪的指控而对员工进行薪资的扣除。因为,薪资支付和刑事责任之间是两个完全不同且独立的法律领域。当员工被怀疑涉及犯罪行为时,应由司法机关介入展开相关调查并做出相应的处置措施,这并不影响到他们在正常工作期间所享有的合法薪资权益。作为雇主方的企业,应当依照劳动合同中约定或者依据我国相关法律法规的明确要求来按时足额地向员工支付工资
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
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什么是盗窃罪行为 盗窃行为有哪些
盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》五种盗窃行为:盗窃数额较大;多次盗窃;入户盗窃;携带凶器盗窃;扒窃。
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刑事辩护
盗窃行为与盗窃罪有何区别?
盗窃行为与盗窃罪的区别在于犯罪的情节不同,一般情况下对盗窃行为的涉案金额达到了1000-3000元以上的,就构成了立案标准,这时就可以认定为盗窃罪,是需要追究犯罪人员的刑事责任的。
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刑事辩护
行为人盗窃井盖是盗窃罪吗?
行为人盗窃井盖是否是盗窃罪需要根据行为人盗窃井盖涉及到的财产数额的大小处理,一般情况下,如果是行为人盗窃的井盖的数额没有达到法定的立案标准的,此时就是不会被认定为犯罪的,如果是达到了法定的立案标准的,就会被认定为盗窃罪,具体的行为人盗窃井盖是盗窃罪吗的回答可以参考下文。
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刑事辩护
盗窃的什么行为构成盗窃罪
本罪在主观方面表现为直接故意,且具有非法占有的目的。盗窃罪故意的内容包括行为人明确地意识到其盗窃行为的对象是他人所有或占有的财物。若是依旧不知道盗窃的什么行为构成盗窃罪可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
入户盗窃如何判定为盗窃罪
非法进入他人家庭与外界相隔离的区域的时候,就认定为构成入户盗窃。入户盗窃应当判处处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。若是依旧不知道入户盗窃如何判定为盗窃罪可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
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