伙同他人职务侵占罪怎么判定
- 律师解析
- 按照我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，对职务侵占罪的认定主要依循以下四个关键因素：首先，犯罪主体须为公司、企业或者其他单位中的职工；其次，行为特征要求行为人必须运用其职务上的便利条件，非法将本单位财产据为己有；再次，须通过涉案金额的大小来衡量犯罪行为的恶劣程度。依照相关法律法规，数额较大、数额巨大和数额特别巨大三种情况分别适用于不同的法定刑；最后，行为人需认定其存在非法占有本单位财产的故意。在实践案例中，若有人与他人合谋实施以上行为，并且满足职务侵占罪的构成要素，则可判定其构成职务侵占罪。具体的涉案金额及情节应根据案件的具体事实予以确认，如涉案金额达到法律规定的较大、巨大或特别巨大标准，将面临相应的法定刑罚。此外，若与他人协同实施职务侵占行为，亦可能构成共同犯罪。对此类犯罪，将依据各被告人在犯罪过程中所发挥的职能以及应该承担的刑事责任加以划分并依法惩处。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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