公司能否裁掉孕妇员工
- 律师解析
-
用人单位原则上不得采取裁员方式，特别是员工正在孕期时，应稳妥处理安德夫妻关系，并确保女职工享受到劳动法所规定的权益和福利。
然而，若女职工在此期间出现下列任何情况之一，用人单位有权根据相关法律法规合法地终止其劳动协议:
1.在试用期内，未能达到原本设定的招聘要求；
2.严重违反了用人单位所制定的各项规章制度；
3.严重渎职或恶意谋取私利，进而为用人单位带来无法挽回的经济损失；
4.女职工在劳动合同期间与其他用人单位建立劳动关系，并在工作中严重影响到原合同单位的工作进度和效果，且经过用人单位多次警告依旧未能及时纠正；
5.通过虚假陈述或威胁压迫等手段，导致其与用人单位签订的劳动合同无效；
6.出现证据确凿的犯罪事实，已被依法追究刑事责任。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
0
问题没解答? 125343人选择咨询律师
公司能否裁掉孕妇员工
一键咨询
怎么起诉赔偿纠纷
起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。
10w+浏览
7岁小孩死亡赔偿多少钱
10w+浏览2024-12-05
事故伤亡怎么赔偿标准
事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
10w+浏览
意外事故的赔偿金如何分配给个人
9.7w浏览2024-12-05
被误关看守所怎么赔偿的
被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。
10w+浏览
丈夫出意外死亡妻子有补偿款吗
10w+浏览2024-12-04
儿童骨折有没有误工费
误工费指赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人受伤害到治愈期间因无法正常工作减少的收入。通常儿童骨折没有误工费赔偿，因为儿童无工作和收入来源，不存在误工减收情况。但儿童因骨折就医治疗会产生医疗费、护理费等合理费用，若造成残疾，还有辅助器具费和残疾赔偿金，赔偿义务人需依法赔偿。
10w+浏览
死亡抚恤金有争议几年结算
10w+浏览2024-12-04
肩袖损伤一般赔付几万
肩袖损伤赔付金额需结合具体情形判断，多在人身损害赔偿场景。若一般损伤未达伤残，赔付主要是医疗费、误工费等实际支出费用，医疗费按票据确定，误工费依误工时间和收入状况算。若构成伤残，要经鉴定确定等级后计算残疾赔偿金等，不同等级赔偿不同。总之，仅“肩袖损伤”不能明确金额，需综合多方面确定。
10w+浏览
事故赔偿金额怎么算出来的
10w+浏览2024-12-03
