协议离婚一年后能否要求重新分割财产
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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在双方协议离婚一年以后再提出对先前签订的财产分割协议进行重新分配的主张，理论上是被允许的。
然而，当这样的申请诉诸于法院之后，若未能查实当初在签署财产分割协议过程中是否存在任何形式的欺诈、威胁或压迫行为，那么法院将依据法律规定拒绝原告方的诉求。
此外，如果有一方当事人故意向另一方隐瞒事实真相，或者有意误导对方做出错误决定的行为，可以初步认定这属于欺诈行为；
而若有人利用给他人及他们的亲人朋友的性命、健康状况、名誉和财富造成损失，或是用伤害某个公司或组织的声誉、名誉以及财产等作为筹码，迫使对方违反真实情感做出行为选择，同样可以视为胁迫行为。
- 法律依据
-
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第七十条
夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。
人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。
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要求重新分割财产离婚协议有时效性吗？如果男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院受理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。如果是对离婚时应当分割却没有发现、没有分割的其他财产进行再次分割：时效是三年。
离婚
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协议离婚后可以要求重新分割财产吗协议离婚后，当事人有权在发现需要重新分割财产的情形下向法院提起诉讼。这些情形包括一方隐瞒、转移、变卖、毁损财产或伪造债务侵占对方财产，对财产分割反悔，发现未处理的夫妻共同财产，或一方不履行离婚协议中的财产分割约定。但若无上述行为，法院将驳回诉讼请求。
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协议离婚后,财产可以要求重新分割吗可以。男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院受理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。离婚后一方发现另一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍共同财产的也可以要求重新分配财产。
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协议离婚后可以要求重新分割财产吗协议离婚后，当事人有权在发现需要重新分割财产的情形下向法院提起诉讼。这些情形包括一方隐瞒、转移、变卖、毁损财产或伪造债务侵占对方财产，对财产分割反悔，发现未处理的夫妻共同财产，或一方不履行离婚协议中的财产分割约定。但若无上述行为，法院将驳回诉讼请求。
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协议离婚后，财产能不能要求重新分割我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着协议离婚后，财产能不能要求重新分割的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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协议离婚一年后能否要求重新分割财产
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协议离婚后可以要求重新分割财产吗
协议离婚后，当事人有权在发现需要重新分割财产的情形下向法院提起诉讼。这些情形包括一方隐瞒、转移、变卖、毁损财产或伪造债务侵占对方财产，对财产分割反悔，发现未处理的夫妻共同财产，或一方不履行离婚协议中的财产分割约定。但若无上述行为，法院将驳回诉讼请求。
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1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
6.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的。
7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
10.用人单位依照企业破产法规定进行重整而裁减人员的。
11.用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的。
12.用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的等。
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9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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