协商解除劳动合同，经济补偿金能否超12月工资

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对解除劳动合同经济补偿金是不是不超过12个月进行了解答，希望能解答您的问题。

经济赔偿金并非一概而论地固定为12个月封顶。具体来说，如果劳动者的月薪超过当地上年度职工月均收入的三倍，那么赔偿标准将按照三倍月均收入计算，赔偿年限最高不超过12年。相反，如果劳动者的月薪未达到这个标准，那么经济赔偿年限将没有上限，而是根据劳动者的薪资与地方政府公布的平均薪资对比来确定。

根据我国法律，协商解除劳动合同的经济补偿金以不超过员工12个月工资为限。按服务年限计算，每年补偿一个月工资，累计不超过12个月工资总额，体现了公平与友好协商的原则。