怎么举证没有签订劳动合同的情况
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
-
众所周知，在实践中，即便未签订正式的劳动合同时，依然存在其他途径可以证实双方之间存在雇佣或者劳务关系。
其中包括但不限于如下几类证据:
首先，由雇主方所发出的工资支付凭证以及相关记录；
其次，源于公司层面的工作证、服务证或类似有效身份证明文件；
此外，劳动者个人填写的各类登记表、报名表以及公司内部的考勤表等等皆可作为重要证据之一。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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劳动合同案件·常见问题
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怎么举证没有签订劳动合同的情况
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根据司法实践的经验，未签订书面劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录。2、工资发放记录。3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表。4、房贷收入、缴税证明。5、考勤卡。最好是原件，且有公司的公章之类的。6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。
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