无劳动合同受伤，能否获得赔偿
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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未签署书面劳动合同的雇员在工作过程中遭受伤害，同样需给予相应的补偿救济。
当在无书面劳动合同保障下的员工不幸遭遇工伤时，根据我国相关法律法规规定，雇主须依法为其参保社会保险，忝得工伤保险基金以及雇主双方面出资的工伤保险待遇。
雇主缴付社会保险费用的相关记录可作为有力的证据，充分证实雇主与员工之间确实存在着实质性的劳动关系。
如果雇主未能按照法律要求为员工缴纳工伤保险费的话，则应由雇主承担全部工伤保险待遇的支付责任。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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无劳动合同受伤，能否获得赔偿
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临时工受伤能否获得工伤赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和临时工受伤能否获得工伤赔偿相关的法律规定。
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工伤赔偿
想了解，无法继续学了,要退费,培训机构退费又要扣赠品的钱,请问培训机构这样的做法合理么？
[律师回复] 培训机构在退费时要扣除赠品的钱通常是不太合理的。
如果在您报名参加培训时，赠品是作为促销手段免费提供给您的，没有明确约定如果退费需要对赠品进行计价扣除，那么在退费时扣除赠品的费用就缺乏依据。
但如果在您报名时签订的合同或相关协议中有明确规定，在退费情况下需要对赠品进行计价扣除，那就得按照约定来执行。
不过，即使有这样的约定，也要看约定本身是否公平合理，如果明显加重了您的责任，排除了您的主要权利，这样的条款可能会被认定为无效。
您报名时签订的合同里有提到关于赠品和退费的相关条款吗？
如果在您报名参加培训时，赠品是作为促销手段免费提供给您的，没有明确约定如果退费需要对赠品进行计价扣除，那么在退费时扣除赠品的费用就缺乏依据。
但如果在您报名时签订的合同或相关协议中有明确规定，在退费情况下需要对赠品进行计价扣除，那就得按照约定来执行。
不过，即使有这样的约定，也要看约定本身是否公平合理，如果明显加重了您的责任，排除了您的主要权利，这样的条款可能会被认定为无效。
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危险驾驶罪受害人能否获得赔偿
在因危险驾驶罪引发的案件中，受害人通常可以获得法律赔偿。他们有权利根据法律规定，向肇事者追讨医疗、护理、误工等费用，以及残疾抚恤金等。如果事故造成了财产损失，受害人也可以要求赔偿。受害人可以通过协商或诉讼等途径来维护自己的权益。
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刑事辩护有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，是应该由受让人承担缴纳该出资的义务吗
[律师回复] 你好，可以由该受让人继续承担该出资义务。根据《公司法》司法解释三第十八条规定，有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应该知道，公司请求该股东履行出资义务，受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持；公司债权人依照本规定第十三条第二款向该股东提起诉讼，同时请求前述受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。
受让人根据前款规定承担责任后，向该未履行或未全面履行出资义务的股东追偿的，人民法院应予支持。但是，当事人另有约定的除外。
受让人根据前款规定承担责任后，向该未履行或未全面履行出资义务的股东追偿的，人民法院应予支持。但是，当事人另有约定的除外。
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校园保安门岗遭到学生污蔑说.由于才交园闸机系统老化，有时无法识别，保安必须用保安的经验来识别，遭到学生投迹，说保安窥，应该怎么处理
[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。
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快速解决“损害赔偿”问题
无期徒刑能否获得减刑或假释
我国刑法允许无期徒刑犯在服刑期间通过积极改造和真诚悔过申请减刑，满13年后可申请假释（除特定暴力犯罪）。减刑需满足真诚悔改或立功条件，初次减刑需两年后。如有新罪，减刑资格可能暂停。实际执行无期徒刑不得少于十年。有期徒刑犯根据表现，每次减刑一至三年不等，重大立功可不受限。故意杀人等特定犯罪者无假释权。
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刑事辩护出租车司机，工资多劳多得，（上海单位)我有14年工龄，2021年12月份脑溢血，鉴定大部分丧失劳能力，病休至今，今合同到期，公司要求协商处理，赔偿标准是生病的工资还是生病之后的病假工资。疾病救济费有吗？医疗期满后发的病假工资，要算在赔偿金里，对吗？
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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快速解决“劳动纠纷”问题
交通肇事罪自己受伤能否获得赔偿
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车在交通事故中造成的人身伤害和财产损失，由其第三者责任强制保险在责任限额内全额赔偿。若事故导致机动车自身受损，是否赔偿取决于事故责任归属和保险合同条款。如果是第三方责任造成损失，保险公司应按合同赔偿；如果是司机自身过失，通常不予赔偿，除非合同另有规定。总之，机动车在事故中自损能否获赔，需综合考虑事故责任和保险条款等因素。
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交通事故
