合同未到期辞职会有何后果
最新修订 | 2024-09-13
1.3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
根据我国现行法律法规规定，当劳动合同尚未届满时，如员工出于个人原因选择离职，只须在与雇主就有关培训服务期达成共识且该期限尚未达到之时，才需缴纳相应的培训费用，其他情况下则无需承担任何法律责任；
而倘若劳动者意欲进行辞退，那么按照我国相关法律条文的规定，他们应至少提前三十日内以书面形式告知用人单位，这样即可解除双方之间的劳动合同关系。
在试用期间，只要工人提前三个工作日向雇主提出辞呈并做出书面说明，同样可以解除劳动合同。
如果雇主未能依照法律程序履行相关手续，职员有权申请启动劳动争议仲裁程序或寻求劳动保障监察援助，藉此督促雇主履行自身法定职责和义务。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
合同未到期辞职的后果怎样劳动合同未到期，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果。劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
-
合同未到期辞职会有什么后果若在合同履行期间选择离职，依据法律规定的常规程序进行，通常不会有任何不良影响。劳动者只需提前三十天以书面形式告知雇主即可解除雇佣关系；而倘若劳动者正处于试用期之中，只需提前三天通知雇主便可解除雇佣关系。然而，若劳动者违反了服务期限的约定或竞业限制的条款，则可能需要向雇主支付相应的违约金。
-
劳动合同未到期辞职会有什么后果如果员工在劳动合同未到期时辞职，可能会给用人单位带来经济损失，需要承担相应赔偿责任。为了避免对用人单位的业务和生产活动造成不利影响，员工应在决定离职前提前30天向用人单位递交书面辞呈，让用人单位有足够时间寻找合适人选接替工作。
-
签订劳动合同期限未到辞职吗？合同期未满想辞职需要注意：《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
劳动合同
-
辞职如果劳动合同不到期怎么办？劳动合同没有到期，劳动者可以辞职，合同期内劳动者提出离职，通常有如下情况：1、用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。
劳动合同
-
劳动合同期限未到能否辞职？辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同
问题没解答? 125578人选择咨询律师
合同未到期辞职会有何后果
一键咨询
合同未到期辞职的后果怎样
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同未到期辞职的后果怎样的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷敲诈勒索未遂判刑7个月怎么办理
[律师回复] 倘若您对于敲诈勒索未遂被判处七个月有期徒刑的裁决结果表示不满，那么您可以考虑采取以下几种途径进行申诉。首先，根据相关法律法规，您有权在法定的上诉期内向更高一级的人民法院提起上诉。在此过程中，您需准备充足的证据与资料来支持您的申诉主张。其次，在服刑期间，若您能够展现出良好的改造态度并满足相应的减刑条件，便有可能获得减刑的机会。
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
试用期不想干了怎么辞职要扣钱吗
[律师回复] 在试用期期间内，倘若您决定中断现有的工作关系，首选办法是提前通知所服务的用人单位，从而实现合法且顺利地提出离职申请。在此过程中，通常无需承担任何金额上的扣除责任。您只需严格遵循相关法规和程序的指引，便能妥善解决此项事宜。提前告知用人单位的行为，有助于其预留充足的时间来进行相应的人员调配和工作安排。只要您在离职前未对所在单位造成任何形式的经济损益，那么理论上来讲，该单位并无权对您进行任何金额上的扣除处理。
4.4w浏览
合同未到期辞职的后果有什么
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同未到期辞职的后果有什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷建筑方在未报建报监擅自施工导致工伤需要承担什么责任
[律师回复] 您好！工伤和是否报建没有必要关系，工伤因三工原因受伤，具体需根据案情分析
3.9w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
合同未到期辞职需要承担什么后果
员工违反服务期约定辞职，要向公司支付违约金。公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，跟员工订立协议，约定服务期后，员工违反约定辞职，即要支付违约金。并且，赔偿违约金时，违约金的数额不得超过公司提供的培训费用并且不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷
朋友介绍的您。
我亲戚介绍她亲戚关系借款债务，夲息合计6万5，未起诉。
我想按家庭债务起诉，立案同时申请保全，近快判决，走拒执方向，拿到立案告知书，逼着老赖还钱。
[律师回复] 你可以向法院起诉来要你的钱
4.7w浏览
劳动合同未到期辞职要承担什么后果
公司与员工签订劳动合同，通常会约定一定的劳动期限。而签订劳动合同后，有些员工想要跳槽，或是因为个人的职业规划，劳动合同未到期向辞职。但是，因为劳动合同有期限约定，所以员工还可能承担一定的法律后果。
10w+浏览
劳动纠纷因为前夫贷款逾期未还，导致我零钱帐户被限制冻结，有没有解决方案
[律师回复] 1，让他来解决这个问题把钱还了。2，他不愿意处理，你为了解冻只能自己先垫钱还了，之后起诉他追偿
4.2w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
和前男友未进行结婚登记，有一个女儿，后因感情不和并双方私下谈论，女儿归男方所抚养，女方拥有探望权并每月按月支付500块钱抚养费，但因女方问男方要了几张女儿照片之后，男方就把微信删了，只留下了电话号码和一张银行卡号，并要求女方每月按月往这张银行卡里面打钱。男方这种行为属于什么？
[律师回复] 你好，可以主张探望权的
3.7w浏览
你好我在一个酒店上班，我的工资给了，压了半个月的，我弟弟辞职一个多月了，我给老板要我弟弟的工资，老板拖这不给，我半个月工资不要了，我不给老板说直接走人不干了，违法吗？
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
3.2w浏览
劳动合同未到期辞职要承担什么后果
公司与员工签订劳动合同，通常会约定一定的劳动期限。而签订劳动合同后，有些员工想要跳槽，或是因为个人的职业规划，劳动合同未到期向辞职。但是，因为劳动合同有期限约定，所以员工还可能承担一定的法律后果。
10w+浏览
劳动纠纷
