扭伤是否会被认定为工伤
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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关于扭伤是否被视为工伤这一问题，其答案取决于受伤者所处的实际情况是否符合工伤认定的标准条件。
根据相关规定，以下几种情形可以被认定为准工伤:
（1）员工在正常工作时间以及工作区域内，因为执行工作任务而遭受了意外伤害；
（2）员工在工作时间存在前后两个阶段，在其中一个阶段中从事与本职工作紧密相连的预备性或收尾性工作，并且在此过程中亦遭受到意外伤害；
（3）员工在正常工作时间以及工作区域内，由于履行自身的工作职责而遭到暴力或其他任何形式的意外伤害；
（4）员工患有职业相关疾病；
（5）员工在因公出差途中，由于工作原因遭到了伤害或由于出现事故导致行踪不明；
（6）员工在上下班途中，由于非自我行为导致的交通事故或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害；
（7）依据中华人民共和国法律、行政法规应被认定为准工伤的其他情形。
若上述所描述的情况并不符合，那么就无法将其视为工伤。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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2.?向游戏平台申诉：向游戏平台提供您收集的证据，说明账号被盗的情况，请求平台协助调查和恢复账号。
3.?报警：尽管涉案金额不足一千元，未达到盗窃罪的刑事立案标准，但盗窃行为仍然是违法的，警方可以介入调查并对盗窃者进行治安处罚。
4.?继续与盗窃者沟通：明确告知其盗窃行为的违法性以及可能面临的后果，尝试让其承认并归还账号。
总之，要通过合法的途径维护自己的权益，同时保存好相关证据，以备后续需要。
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