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起诉保险公司和单位可以吗

最新修订 | 2024-06-25
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于社会保险争议能否通过法律途径向法院提起诉讼的问题,答案毫无疑问应为肯定。详细来说,如果用人单位未遵循法定程序,未能为劳动者办理社会保险手续,并且由于社会保险经办机构无法进行补办流程,因此导致劳动者无法享有相应的社会保险福利,进而引发了有关赔偿损失的争议事宜,在这种情况之下,法院理所当然地应当接受并加以妥善解决;然而假设用人单位严格遵循法定义务,已经为劳动者办理了社会保险相关手续,可是在履行过程中,却有欠缺按时足额缴纳社会保险费用的不当行为,鉴于上述情形,虽然社会保险管理部门有权依法采取强制征收手段进行处理,但在这个前提下,法院对于这类案件,就没有必要再次接手和审理。
法律依据
《社会保险法》第八十三条
用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇;
办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
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农村保险和单位社保可以合并吗
根据《社会保险法》,养老保险、医疗保险、失业保险都是可以跨地区转移的、合并的,但是合并时只是不同时间段的参保缴费,不能合并同一时间段的重复参保缴费部分。当事人多处参保时,可以将前期的参保账户转移到目的地,同时申请办理前后账户的合并账户手续即可,办理完成后前后缴费时长、个人账户余额累计计算
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和单位打官司对单位有影响吗
跟企业打官司会影响企业声誉。一般的劳动纠纷需要先进行劳动仲裁,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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劳动纠纷
单位和个人该怎么缴失业保险费
在缴纳失业保险费的时候,用人单位一般是需要按照本单位应参加保险职工上一年度月均工资总额的1、5%来进行缴纳,但应当由劳动者个人承担的部分,则就只是按照本人上年度月平均工资的0.5%来缴纳失业保险费。但要是无法核定缴费工资基数的话,则也可以按照当地上年度职工平均工资来计算。
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南京征地补偿养老保险可以和单位的保险合并吗?
南京征地补偿的养老保险它是不可以和单位缴纳的社会保险合并的,因为这两种保险它是不同类型也不同性质的保险,如果是征地补偿的保险,它相当于是政府的一种补偿措施,而自己单位缴纳的社会保险,那是自己的一种没有增值收益的保险。
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保险公司正式员工单位能辞退吗?
保险公司正式员工单位能辞退,只要符合我国《劳动合同法》当中所规定的可以辞退的情形即可。具体的情节包括严重的违反用人单位所规定的一些规章的制度。以及劳动者严重失职,导致公司财产利益受损。
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