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拖欠工资可以向劳动局提起诉讼吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
如遇雇主未履行薪酬支付义务的情况,作为劳动者可向所在地的劳动执法监察部门进行举报投诉。
劳动执法监察大队将严格依照现行法规劳动保障监察条例》的规定,对有关用人单位展开全面执纪执法检查,并采取相应措施要求用人单位清偿欠款
法律依据
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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工资拖欠多久后可以向劳动局举报
我国法律并未明确规定拖欠薪资的具体检举门槛。通常,若企业在自然月结束后30天内未完成薪酬结算,即构成拖欠。面对纠纷,劳动者有权利在协商无效后向当地劳动保障监察机构举报。依据《劳动争议调解仲裁法》,无论用人单位未按时全额支付工资、拖欠工伤医疗费用等,劳动者都有权向劳动行政管理部门投诉,请求及时处理。
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怎样向公安局提国家赔偿?
要向公安局提国家赔偿就需要由受害人写一份申请书、再准备好自己所有的身份证件,以及还有证明自己权益受损的相关证明材料一起进行提交;只要赔偿义务机关能够认可就可以依法的获得赔偿。
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怎样向公安局提国家赔偿?
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刑事辩护
没有劳动合同拖欠工资能够向劳动局起诉吗
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没有劳动合同拖欠工资能不能向劳动局起诉
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