欠民工工资一年半会有什么法律后果
最新修订 | 2024-06-25
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张恒律师
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- 律师解析
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对于薪资及赔额的偿还，用人单位无疑是责无旁贷的。
在用工过程中，如若出现了任何有损劳动者权益的行为——包括但不限于克扣或无故拖延劳动者薪资的情形，相关的劳动监管机构将依照法律规定，采取必要措施，要求该用人单位立即支付给员工应得的薪酬，并且针对不当侵权行为作出相应金额的经济补偿，同时还可依法责令其按照严重程度分别向员工支付总额为支付薪酬和经济补偿的一至五倍的赔偿金。
- 法律依据
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《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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欠民工工资一年半后果如何欠民工工资一年半的后果，由劳动行政部门责令限期支付，并且责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成拒不支付劳动报酬罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；其他。
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如果公司拖欠工资半年怎么办？如果公司拖欠工资半年可以投诉举报，也可以通过劳动仲裁劳动诉讼的方式解决。如果用人单位无缘无故的拖欠劳动者工资的情况之前劳动者选择申请劳动仲裁的话，是可以要求对方立即的支付拖欠工资。
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欠民工工资一年半哪些后果
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你好，李律师，
他有一个儿子，我和他都属于二婚，共同生育一个女儿。结婚之后没半年他就有暴力倾向。我们之间有肢体冲突，只有监控视频和自己淤青的图片。
坐月子期间他听婆婆怂恿掐我脖子，之后感情不合我带着女儿回娘家生活了2年，他期间有多次接我们回去，但仅限于表面，由于婆婆和姑子强势，他暴力倾向，我不敢回去，但是他每个月都有支付1200抚养费（估计是咨询过律师），至今为止大家感情彻底破裂。
[律师回复] 您好 具体什么情况可以i详细沟通
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