雇佣工人因心梗死亡，应如何进行赔偿
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定，劳动者在履行职务过程中所受到的人身伤害，其雇主应为其承担相应的赔偿责任。
若雇佣关系外的其他当事人对雇员造成了人身损害，赔偿权利方可向该第三方主张具体的赔偿责任，亦有权请求雇主承担同样的赔偿责任。
当雇主在承担了赔偿责任之后，有权就损失部分向直接侵权的第三方进行追偿。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条
无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
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雇佣工人心梗死亡如何赔偿,雇佣关系的法律特征
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[律师回复] 工伤死亡赔偿款到底什么时候才能到手？这事可真没个定数儿。通常情况下你得先搞清楚自己是不是工伤、有多少等级这些事情，然后把相关资料全都交上去。社保局那边儿会看你的材料齐不齐全，然后在一段时间里给你审核和发钱。当然了，如果用人单位跟你配合得那可能几个月之内就能收到这笔赔款。不过要是出点啥纠纷或者要走法律程序，那时间就说不准了。
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