劳务用工合同定义是什么
最新修订 | 2024-06-26
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张恒律师
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- 律师解析
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劳务用工合同，即指由劳务派遣公司与采纳劳务派遣方式雇佣（用工）的法人组织（以下称之为用人单位）之间签订的劳务派遣协议，其中明确规定了派遣岗位的设定以及所需人员的数量，派遣时间的期限等详尽信息。
在进行劳务派遣过程中，劳务派遣公司必须与接纳以劳务派遣方式雇佣员工的法人组织（即上文提到的用人单位）签订正式的劳务派遣协议。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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劳务派遣中的用工单位要承担义务吗劳务派遣中的用工单位需要承担义务，具体如下：1.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；2.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；3.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；4.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；5.连续用工的，实行正常的工资调整机制。
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在劳务派遣中用工单位的义务有什么劳务派遣关系中用工单位的义务有以下这些： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； (五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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主合同义务从合同义务附随义务的区别是什么？主合同义务从合同义务附随义务的区别是：目的不同、作用不同、法定内容不同、法律后果不同等，对于合同义务和附随义务的相关内容，是需要基于法律规定的不同情况来进行处理的，避免法律适用错误的情况。
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劳动合同的先合同义务有哪些？劳动合同的先合同义务有说明、保密以及协助的义务。保密义务一般是劳动者需要履行保密商业机密，而单位则是需要履行保密劳动者的身份信息的义务，而协助义务则是劳动者遵循这诚信的原则提供必要的协助，比如提供单位所需的学历证明等，单位则是提供工作证明、录取通知等等，双方都有协助的义务。
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劳务用工合同定义是什么
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劳动合同的先合同义务有哪些？
劳动合同的先合同义务有说明、保密以及协助的义务。保密义务一般是劳动者需要履行保密商业机密，而单位则是需要履行保密劳动者的身份信息的义务，而协助义务则是劳动者遵循这诚信的原则提供必要的协助，比如提供单位所需的学历证明等，单位则是提供工作证明、录取通知等等，双方都有协助的义务。
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合同事务职务侵占罪有最新规定是什么
[律师回复] 解析：
关于《中华人民共和国刑法》中对于职务侵占罪的修订条款主要包括以下几个重点内容：
其一，将该罪名的最高法定刑由原先的十五年有期徒刑提升至无期徒刑；
其次，将有期徒刑的界限划分标准由原来的五年调整为现在的三年以及十年；
此外，还对附加刑进行了相应的调整和新增；
最后，将犯罪主体的定义范围从“公司、企业或者其他单位的人员”扩大到了“公司、企业或者其他单位的工作人员”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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其一，将该罪名的最高法定刑由原先的十五年有期徒刑提升至无期徒刑；
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此外，还对附加刑进行了相应的调整和新增；
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公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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主合同义务从合同义务附随义务的区别是什么？
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合同事务男方跟女方情人关系,男人付的首付,写的女方名字,男方每月转账给女方还贷款,请问房子以后怎么分配
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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在农村干手工活，可以在店里干（有事随时可以走）也可以在家干，工作时间场地不限制，不签订劳务合同可以吗？需要支付双倍工资吗？
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合同义务包括什么义务和什么义务
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合同事务
