活包出去后工人受伤，责任应由谁承担
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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包工头须承担主要赔偿责任，挂靠的公司需负担次要连带责任。
在特殊情形下，发包方亦有可能负有连带赔偿责任。
通常而言，工人在建筑地进行工作无需签订劳动合同，雇佣关系较为普遍。
1、在工人受雇佣期间导致自身身体受伤的情况下，其所遭受的伤害理应用雇佣其之雇主承担责任；
2、包工头作为工人的实际雇主，应当为工人所产生的损失负责承担赔偿责任；
3、若包工头挂靠在某家公司名下，那么这家公司便需对此承担连带责任；
4、倘若包工头并不具备相关资质，发包方在向外分包建设工程时，应对分包人员之相应资质进行仔细审查，并签订正式书面的建设工程分包合同。
若发包方已明确知晓包工头不具备相应施工资质者，亦须承担连带责任。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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