劳动争议诉讼中，用人单位应承担哪些举证责任
最新修订 | 2024-06-26
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张恒律师
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- 律师解析
-
（一）当劳动者已经证实自己正在该用人单位从事劳动活动时，如果用人单位声称双方之间并不存在劳动关系，则必须提供相反的证据来推翻这一主张；
（二）对于劳动者已收到工资的情况，用人单位有义务提供充分的证据予以证明；
（三）如用人单位未能按期发放工资且劳动者认为是无正当理由的行为，那么用人单位需重新考虑其未能按时付款的具体原因并且提供证据；
（四）当劳动者主张其应该获得额外的加班工资时，用人单位必须根据劳动者的实际工作时间进行详细的记录；
（五）若双方当事人都不能证明劳动者实际工作的时间长度，用人单位应对劳动者所处的工作岗位中通常需要的加班进行陈述和举证；
（六）当用人单位决定减少劳动者的劳动报酬时，他们有必要就相关的原因及法律条款进行完整的证明；
（七）当用人单位想终止与员工的劳动合同或者实际的劳动关系时，他们需要提供合理的事实依据和充足的理由进行说明；
（八）当用人单位指责员工严重违反劳动纪律或是公司内部的规定时，他们应该提供充分的证据来说明员工存在这方面的过失，同时还需要证明这些内部规定是经过合法的民主流程制定并且及时地告知了所有的员工；
（九）用人单位应就各种实际已经发生的工伤赔偿情况进行举证；
（十）最后，依法应该由用人单位承担的其他举证责任也需要他们提供相应的证据来完成。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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加班费争端用人单位也需举证吗对被安排加班的事实，需要由劳动者举证。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。也就是说，劳动者主张加班费，用人单位认为不存在加班事实的，劳动者要求用人单位提供考勤记录。
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应该怎样举报单位拖欠工资对于单位拖欠工资的行为，可以直接向单位所在地的从行政主管部门投诉。根据相关规定，确认用人单位存在拖欠工资这样的违法行为，劳动行政主管部门应该责令用人单位及时支付工资，并可以责令用人单位支付赔偿金。
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对于单位拖欠工资的行为，可以直接向单位所在地的从行政主管部门投诉。根据相关规定，确认用人单位存在拖欠工资这样的违法行为，劳动行政主管部门应该责令用人单位及时支付工资，并可以责令用人单位支付赔偿金。
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劳动纠纷涉嫌敲诈勒索罪律师费谁承担
[律师回复] 解析：
在提起诉讼时，代理费用通常应当由委托人负担，而非失败的一方承担，除非在相关合同中已预先明确规定了相应的责任分摊方式。这主要基于以下理解：根据现行法律框架，是否聘请律师应被视为当事人所享有的合法权益，而并非强制要求或必然需要实施的行动；
因此，律师费并不被列入诉讼程序中的必需成本范畴。
法律依据：
《律师执业管理办法》第四十四条
律师承办业务，应当按照规定由律师事务所向委托人统一收取律师费和有关办案费用，不得私自收费，不得接受委托人的财物或者其他利益。
第二条
律师应当把拥护中国共产党领导、拥护社会主义法治作为从业的基本要求。
律师通过执业活动，应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。
在提起诉讼时，代理费用通常应当由委托人负担，而非失败的一方承担，除非在相关合同中已预先明确规定了相应的责任分摊方式。这主要基于以下理解：根据现行法律框架，是否聘请律师应被视为当事人所享有的合法权益，而并非强制要求或必然需要实施的行动；
因此，律师费并不被列入诉讼程序中的必需成本范畴。
法律依据：
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快速解决“刑事辩护”问题
南通市取保候审律师费用由谁承担
[律师回复] 解析：
关于律师费用应由何方承担这一问题，其答案需视具体情形而定。若双方当事人并无明确协议对此作出规定，且在民事诉讼过程中也未能就律师费承担问题达成书面合约共识，则一般而言，应当由当事人自行承担所有律师费用。但是倘若双方当事人已形成共识，那么在这种情况下，法院通常将要求请求方当事人提供相关法律文件，例如授权委托合同以及相应发票等实物证据，以证实律师费用的确已经实际产生，然后再依据该事实来确定聘请律师所需支付的合理费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第六条
律师办理涉及财产关系的民事案件、经济案件和行政案件，除收取手续费外，还应按争议标的收取一定的报酬。律师事务所可以预收费用，待结案后按规定收费标准予以结算。
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法律依据：
《律师服务收费管理办法》第六条
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取保候审后能提起诉讼吗
[律师回复] 解析：
在犯罪嫌疑人成功申请了取保候审之后，他们仍有可能面临着被人民检察院提起公诉的情况。
值得注意的是，获取取保候审资格并不意味着可以完全排除被起诉的可能性。
根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须在传讯时准时到案，如果其住址、工作单位以及联系方式有所变更，则需在二十四小时内向执行机关进行报告。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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内乡找挪用资金罪律师费谁承担
[律师回复] 解析：
通常而言，律师费用由委托方承担，换言之，即为聘请律师的主体负责支付相关费用。
然而，若在当事人与违约方签署的合同之中已经明确载明了律师费的具体承担方式以及承担标准等细节条款，那么一旦双方产生纠纷并诉诸于法院，律师费的承担便可依据合同中的相关条款进行裁定，从而规避了因法律未作明确规定而可能带来的风险。在此情况下，当提起诉讼或者申请仲裁时，有关律师费的诉讼请求往往会获得法院或仲裁机构的支持。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
通常而言，律师费用由委托方承担，换言之，即为聘请律师的主体负责支付相关费用。
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应该如何举报单位拖欠工资
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与应该如何举报单位拖欠工资相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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应该怎样举报投诉用工单位
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应该怎样举报单位拖欠工资
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与应该怎样举报单位拖欠工资相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
孩子在一岁三个月，父母离婚户口簿跟他妈，协议书孩子由爸爸抚养，到现在孩子都是跟爷爷爷在一起，父母从没吊管过，观在要上小学了，需要爸爸办暂住证，可时间没有达到半年，不让孩子上学怎么办
[律师回复] 了解当地政策：首先，您需要了解当地对于流动人口子女入学的具体政策。这些信息通常可以在当地的教育局网站或者社区服务中心找到。
替代证明：如果暂住证是必需的，您可能需要寻找其他可以证明您在当地居住或工作的文件，比如劳动合同、工资单、租房合同、水电煤气账单等。
社区登记：在一些地区，即使没有暂住证，只要您在社区进行了登记，孩子也可以在附近的学校就读。
与学校沟通：直接与希望孩子就读的学校沟通，了解他们的入学要求和程序。有时候，学校可能会帮助家长了解有哪些途径可以获得必要的证明。
求助于教育局：如果当地学校拒绝接收您的孩子，您可以向当地的教育局寻求帮助。教育局通常会有相关政策来解决这类问题。
替代证明：如果暂住证是必需的，您可能需要寻找其他可以证明您在当地居住或工作的文件，比如劳动合同、工资单、租房合同、水电煤气账单等。
社区登记：在一些地区，即使没有暂住证，只要您在社区进行了登记，孩子也可以在附近的学校就读。
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