出现工伤但老板无力赔偿，如何处理
最新修订 | 2024-06-26
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张恒律师
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- 律师解析
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若劳动者在工作中遭受工伤事故，且雇主无力支付相应经济补偿时，当事人有权向当地劳动监察部门进行投诉举报，敦促雇主依法履行其工伤赔偿义务。
倘若劳动监察大队未能对该请求予以受理，当事人可携带工伤认定书及劳动能力鉴定结果，直接前往所在地区劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
在此过程中，工伤对个人身体所造成的损害程度，以及残障级别等因素将会决定单位所需承担的赔偿额。
因每个案件的具体情况均有所不同，相关赔偿标准亦随实际情况而定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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如果出现工伤老板不赔偿怎么办？如果出现工伤老板不赔偿的处理方式是根据不同的关系来处理的。如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。
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出现工伤但老板无力赔偿，如何处理
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如果出现工伤老板不赔偿怎么办？
如果出现工伤老板不赔偿的处理方式是根据不同的关系来处理的。如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。
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工伤赔偿交通肇事罪无经济能力赔偿会怎么判
[律师回复] 解析：
针对交通事故责任方无力赔偿的情况，受害者有权依法向人民法院提出民事诉讼诉求。
其次，若有驾驶员因其个人行为严重违背了交通道路安全法规，导致重大意外事故产生，致使他人严重受伤甚至丧生，或者对公共及私人财产造成重度损害的，需接受三年以下有期徒刑或拘役。对于这类案件中的赔偿事项，若经交通管理部门调解无效，受害者可依法向人民法院提起民事诉讼。若肇事方确实无力承担赔偿责任，则可通过法院进行财产评估以确定最终赔偿金额。
第三，若造成公共财产或他人财产直接损失，且负事故全部或主要责任且无能力赔偿数额在30万元以上的，法院可依据相关法律规定，以交通肇事罪判处责任人三年以下有期徒刑或者拘役；若造成公共财产或者他人财产直接损失，且负事故全部或主要责任且无能力赔偿数额在60万元以上的，法院可依据相关法律规定，以交通肇事罪判处责任人三年以上七年以下有期徒刑。
第四，若责任人驾驶的是机动车，那么机动车交强险责任限额部分将由保险公司负责赔付，这部分金额并不计入无力赔偿的总额之内。
最后，若交通事故导致人员死亡，对方无力赔偿，受害方可以向法院申请强制执行，申请执行的期限为两年。若法院在采取所有执行措施之后，仍然无法执行，将会暂时终止执行程序，待对方经济状况有所好转后，再重新启动执行程序。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
针对交通事故责任方无力赔偿的情况，受害者有权依法向人民法院提出民事诉讼诉求。
其次，若有驾驶员因其个人行为严重违背了交通道路安全法规，导致重大意外事故产生，致使他人严重受伤甚至丧生，或者对公共及私人财产造成重度损害的，需接受三年以下有期徒刑或拘役。对于这类案件中的赔偿事项，若经交通管理部门调解无效，受害者可依法向人民法院提起民事诉讼。若肇事方确实无力承担赔偿责任，则可通过法院进行财产评估以确定最终赔偿金额。
第三，若造成公共财产或他人财产直接损失，且负事故全部或主要责任且无能力赔偿数额在30万元以上的，法院可依据相关法律规定，以交通肇事罪判处责任人三年以下有期徒刑或者拘役；若造成公共财产或者他人财产直接损失，且负事故全部或主要责任且无能力赔偿数额在60万元以上的，法院可依据相关法律规定，以交通肇事罪判处责任人三年以上七年以下有期徒刑。
第四，若责任人驾驶的是机动车，那么机动车交强险责任限额部分将由保险公司负责赔付，这部分金额并不计入无力赔偿的总额之内。
最后，若交通事故导致人员死亡，对方无力赔偿，受害方可以向法院申请强制执行，申请执行的期限为两年。若法院在采取所有执行措施之后，仍然无法执行，将会暂时终止执行程序，待对方经济状况有所好转后，再重新启动执行程序。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“交通事故”问题
发现老板雇佣童工怎么办？
发现老板雇佣童工可以到相关部门举报或者通过媒体平台曝光。各级工会组织对禁止使用童工规定的执行情况进行监督。工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。国家行政机关工作人员在监督企业用工方面不力的，依法给予记大过或者降级的行政处分。
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劳动纠纷无证驾驶报废车怎么处理
[律师回复] 您好，驾驶报废车处罚：对驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废
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快速解决“交通事故”问题
想辞职但是老板不让走人如何办
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老板用现金发工资要写借条
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板用现金发工资要写借条进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷我老公是那里没有正常的收入，也不想做事没劲，喝酒打牌喝多了还家庭暴力，我提出了好多次离婚他不愿意，我现在不知道怎么办
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老板用现金发工资要写借条
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