劳动能力鉴定时效规定是怎样的
最新修订 | 2024-06-26
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张恒律师
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- 律师解析
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根据我国相关法律法规的规定，劳动能力鉴定的申请时效情况概述如下:
首先，当劳动者在经过一段时间的医疗治理后，其身体状况趋于稳定并且对其工作能力产生了客观上的影响，便需要进行劳动能力鉴定；
其次，根据劳动法的相关规定，自收到劳动能力鉴定申请的那一日开始算起，安全生产监督管理部门需要在60个工作日内做出劳动能力鉴定的结果，若遇到某些特殊情况不得不延长此期限，最多可以延长至90天；
此外，必须确保劳动能力鉴定的结果能够及时地被发送到申请鉴定的有关单位以及个人手上；
最后，倘若遇到一些紧急情况且已得到社会保险行政部门的批准，那么该申请的时限则可适度延长。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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