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企业未缴养老保险纠纷咋办

#保险理赔 最新修订 | 2024-06-30
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张雄涛律师
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律师解析
在处理此类纠纷时,我们首先应尝试通过与用人单位进行友好协商来寻求妥善的解决方案;若经过协商仍然无法达成共识,可考虑向当地劳动行政部门的劳动监察大队提出投诉,寻求其协助和支持;
然而,投诉仍然未能达到预期效果的话,我们还可以考虑进一步采取法律手段,向法院提起诉讼,但在此之前,必须准备好能够证明双方存在劳动关系的相关证据(例如劳动合同、工作证件等)。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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企业未缴养老保险纠纷咋办
处理纠纷时,先与用人单位协商,无果则向劳动监察大队投诉。若投诉无果,可考虑法律途径,如提起诉讼。但须准备劳动关系证据,如劳动合同、工作证件等,确保权益得到保障。
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企业未缴养老保险纠纷咋办
处理纠纷时,先与用人单位协商,无果则向劳动监察大队投诉。若投诉无果,可考虑法律途径,如提起诉讼。但须准备劳动关系证据,如劳动合同、工作证件等,确保权益得到保障。
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企业未缴纳职工养老保险违反啥法
若企业未为员工办理基本养老保险,将违反《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条,劳动保障部门有权责令整改,情节严重者,将对主要负责人和其他直接责任人处以经济处罚。这是违法行为,企业必须依法为员工办理基本养老保险。
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劳动纠纷
企业未缴纳职工养老保险违反啥法
若企业未为员工办理基本养老保险,将违反《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条,劳动保障部门有权责令整改,情节严重者,将对主要负责人和其他直接责任人处以经济处罚。这是违法行为,企业必须依法为员工办理基本养老保险。
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企业未缴纳职工养老保险违反啥法
若企业未为员工办理基本养老保险,将违反《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条,劳动保障部门有权责令整改,情节严重者,将对主要负责人和其他直接责任人处以经济处罚。这是违法行为,企业必须依法为员工办理基本养老保险。
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劳动纠纷
企业未交养老保险,现在要求补缴可以吗
企业未交养老保险,以前未缴的不能补缴;如果以前参加过养老保险,中断缴费部分是可以办理补缴的。社保补缴方式是以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。
1w浏览2024-10-16
国有企业未买断的职工,养老保险怎么缴纳
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可申请单位补交所有没交的社保。
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