企业未缴纳职工养老保险违反啥法

一、企业未缴纳职工养老保险违反啥法

若用人单位未能为本企业员工办理基本养老保险，那么这将是一种违反法律法规的行为。

根据国务院颁发的《社会保险费征缴暂行条例》中第二十三条所述，对于那些没有按照相关规定来进行社会保险登记、变更登记或注销登记，或者在规定时间内并未申报应该缴纳的社会保险费用金额的缴费单位，劳动保障行政管理部门有权责令其在规定期限内进行整改；

如果情节较为严重，则会对该单位的主要负责人以及其他直接责任人处以相应的经济处罚。

《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予经济处罚

二、企业未缴社保是否能起诉

公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。

但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“企业未缴纳职工养老保险违反啥法”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。