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侵占公司职务侵占罪如何处罚

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
依照我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,对于有家、业或单位职员利用职务上所获的便利条件,将本应属于单位所有的财务非法据为已有,数额达到特定标准的,依据法律将判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应罚金的刑事责任;若数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需缴纳罚金;而当数额特别巨大时,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金。具体的刑罚裁量结果,需结合侵占行为涉及的具体金额、情节的严重性以及是否存在自首立功等法定从轻减轻情节进行全面考量。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪公司应该怎么处罚?
职务侵占罪公司是不需要处罚的,因为公司不会构成该罪。实际上根据我们国家法律当中的规定,如果存在职务侵占这样的一种行为的话,那么根据我们国家刑事法律的要求是需要对此,判处5年以下的有期徒刑。
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刑事辩护
职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
职务侵占人已经离职的情况,也是算职务侵占的,职务侵占是刑事犯罪,可以追究对方的刑事责任,并且不会因为对方离职而终止,可以向公安机关进行报案,追究对方的法律责任,做出处罚。
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职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职务侵占人已经离职还职务侵占吗?相关的法律方面知识。
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职务侵占罪认定的证据,职务侵占罪应该如何处罚
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刑事辩护
怎么处罚职务侵占犯罪
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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刑事辩护
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