三方协议后，多久能获得解约函

劳动合同

最新修订 | 2024-06-27

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律师解析: 关于三方协议何时可以获取到解约函的问题并没有明确的法律法规进行规定，这取决于诸多实际情况的影响和决定。
然而，我们可以了解的是，只有获得了相应的解约函之后，原有的三方协议才会正式解除。
同样地，如果您在签署完三方协议之后，有意愿去重新签订一份新的协议的话，那么也必须先解除之前的旧三方协议，因此在未取得解约函的前提之下，您无法前往相关部门办理新的三方就业协议的补办手续。
需要注意的是，只要双方能够达成共识并且意见统一，那么这份合同时便可以顺利解除。
事实上，解约函乃是合同当事人一方向另一方所提出的解除合同的书面文书。
当其中一方依照法定程序作出解除合同的提议后，依法应向对方发出通知。
合同自通知抵达对方之日起便已解除了;
若通知中约定若债务人在一定期间内未能履行债务将会导致合同自动解除，那么在此期限内如债务人未能履行债务，则合同便会在通知书上所告知的期限届满时刻解除。
倘若对方对解除合同一事持有异议，当事人不妨请寻求人民法院或仲裁机构来确认解除行为是否具备合法性与有效性。
根据我国现行法例，以下几种情况将会引发当事人有权解除合同:
其一为由不可抗力导致合同目的无法实现;
再者，若在合同履行期限到期之前，某一方通过明确表述或者实际行动表露出其将不再愿意承担主要债务;
接着，如果某一方发生了延迟履行主要债务的现象，遭到了催告但还是未能在合理期限内履行;
又或者是其存在着延迟履行债务或是其他违约行为并导致合同目的难以实现;
最后，有证据证明由于自身重大过失而导致合同目的无法实现等各类情形。

法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

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