入股后未分红不退股，如何提起诉讼

[律师回复] 你好！遇见这种情况建议及时报警处理

[律师回复] 你好，民事案件的诉讼时效是三年

[律师回复] 交通违章长期未处理，除了每日按罚款数额的3%加以罚款外；交管部门可申请人民法院强制执行；执行职务的交警认为应当对交通违法行为人给予暂扣或者吊销机动车驾驶证处罚的，可以先予扣留机动车驾驶证，并在24小时内将案件移交公安机关交通管理部门处理。道路交通违法行为人应当在15日内到公安机关交管部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的，吊销机动车驾驶证。

[律师回复] 你的问题具体是什么样？有没有协议？

[律师回复] 需要了解您那边的详细情况，再为您提供专业的咨询

[律师回复] 是主犯从犯。若是从犯，很大机会取保候审缓刑处理的。

[律师回复] 看实际凭证 伤残等级

[律师回复] 没有就签字合同就没有成立，也就谈不上有效的问题了

[律师回复] 与平台客服联系，关于这种情况的退费流程，按平台要求流程操作申请退费。

[律师回复] 可以直接按照租房合同约定的条件来开展诉讼工作

[律师回复] 您好 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 问题已经收到，请电话保持畅通

[律师回复] 你好，需要根据具体案情分析

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 成年没有，是准备结婚吗?

[律师回复] 遇到这种棘手的情况确实很让人困扰。你可以先冷静下来，整理一下思路，看看还有没有其他可能的解决办法

[律师回复] 在这种情况下可以尝试要求单位补缴社保，具体如下：

一、补缴的法律依据和可行性

- 法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段，员工有权要求单位补缴。
- 时效问题：虽然过去了 12 年，但在一些地区，如果员工能够证明与单位存在劳动关系（如通过工资发放记录、工作证明等），且一直在该单位工作至今，劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。

二、补缴的流程

- 与单位协商：首先与单位进行友好协商，向单位说明补缴社保的合法性和必要性，并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴，可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉：如果单位拒绝补缴，员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等，以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实，并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入：除了向社保经办机构投诉外，还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查，对于单位未依法缴纳社保的行为，可以责令其限期补缴，并可依法给予行政处罚。

三、可能面临的困难及解决办法

- 单位已不存在或难以联系：如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人，补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门，看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足：如果缺乏足够的证据证明劳动关系，可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下，可以尝试寻找其他间接证据，如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等，以增强证明力。

[律师回复] 这种情况是可以要求上面工资的

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您好！交通事故的赔偿问题如果当事人不能协商一致，可直接向人民法院起诉。诉讼的细节，请来电进一步详谈。