一方坚决不同意离婚应如何处理
最新修订 | 2024-08-13
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- 律师解析
-
如若有人坚决拒绝离婚，登记离婚无法予以达成之际，另外一方有权向法院提出离婚诉讼请求。
然而需要提醒您的是，若是在提起离婚诉讼时，对方表示出强烈反对并拒绝，且并不存在夫妻感情破裂的法定情节时，那么法院一般情况下不会宣判离婚。
实际上，在法律实务中也常见到，在未满足法定离婚条件的离婚诉讼中，如果对方固执己见坚决不同意离婚，法官便往往以此为由而不予判决离婚。
此时在法庭上，被告常常会强调他们之间的感情尚未消亡，期待能够继续共同生活。
而针对这种情况，我们的法官通常会给予被告人一次机会，希望他们能够更为珍视彼此间的感情，维护好夫妻关系。
同时判决驳回原告的上诉请求。
但若确实证据证明夫妻感情已经破裂，经过法院调解仍然无果的，则应当准予离婚。
请注意，以下几种情形中的任何一条，只要经过调解仍无法挽救的，都应考虑准予离婚:
（1）存在重婚或与他人同居行为;
（2）对家庭成员施行过家庭暴力或虐待、遗弃行为;
（3）有长期存在如赌博、吸毒等不良嗜好;
（4）因感情不和导致分居超过两年时间;
（5）其他可能导致夫妻感情破裂的情形。
若其中某一方已被宣告失踪，而另一方选择对此提起离婚诉讼，那么根据相关规定，应当准予离婚。
如果在上诉失败后，双方又不得不再次面对分居的残酷现实，且持续时间长达一年后，原申请人若再次提出离婚诉讼请求，应当获得批准。
- 法律依据
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《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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一方坚持离婚而另一方不同意，应如何解决在婚姻中一方坚持不离，另一方需通过诉讼离婚解除法律关系。调解和法院申诉是合法途径。法院审理时先调解，感情破裂且调解无效则准予离婚，出具判决书。
离婚案件·常见问题
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一方坚决不同意离婚怎么办
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一般而言，裁决书一旦发生法律效力，败诉的一方就必须按照裁定所规定的期限内，全额无条件地履行其应当承担的给付责任。倘若裁决文书并未明确规定履行期限，那么通常会赋予败诉方一段合理的履行期限。而这段合理的期限，通常在10日左右。
然而，具体的时限仍需要依据裁决的具体条款以及实际情况进行综合判断与确定。若败诉方未能如期履行其义务，胜诉方有权向法院提出强制执行的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
一般而言，裁决书一旦发生法律效力，败诉的一方就必须按照裁定所规定的期限内，全额无条件地履行其应当承担的给付责任。倘若裁决文书并未明确规定履行期限，那么通常会赋予败诉方一段合理的履行期限。而这段合理的期限，通常在10日左右。
然而，具体的时限仍需要依据裁决的具体条款以及实际情况进行综合判断与确定。若败诉方未能如期履行其义务，胜诉方有权向法院提出强制执行的请求。
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发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
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离婚一方坚决不同意离婚怎么处理
想要离婚但是另外一方坚决不离婚的情况下，是可以选择诉讼的方式进行离婚的，诉讼离婚只需要一方同意就可以起诉，但是诉讼离婚的周期比较长，并且一审一般都不会判离婚，需要等待二审。
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婚姻家庭扣奖金未能解决问题怎么办
[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
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起诉离婚一方坚决不同意离婚怎么办
法院调解我国法律规定，男女一方要求离婚的，而另一方不同意的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。法院判决法院经过调解后发现，夫妻感情确已破裂，并无和好可能时，法院就可以作出准予当事人离婚的判决。
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