新民法典规定离婚财产应如何分配

[律师回复] 这要看村里分钱规定。一般户口在本村应享有同等权益。可先与村里协商，不行就向乡镇政府反映，再不行可通过诉讼解决，用法律维护自身合法权益。

[律师回复] 一般情况下，若该债权是在婚姻期间形成，且与家庭生活相关，可视为夫妻共同财产。但具体还需结合实际情况判断。若有争议，可通过诉讼由法院认定。

[律师回复] 这种情况，你可以去法院询问案件进展，了解不开庭的原因。若存在不合理拖延，可向上级法院反映，督促尽快开庭审理。

[律师回复] 离婚后房子没析产仍可能被视为共同财产。应尽快协商办理析产手续，明确各自份额，若协商不成可向法院起诉，由法院判决。

[律师回复] 要维护土地权益，首先得清楚自己的土地范围和权益内容。其他，保留相关证据，如土地证等。再次，如有纠纷，可先协商，不行就找政府部门或通过法律途径解决。最后，多了解土地政策和法律知识。

[律师回复] 女方可争取抚养权，车可按出资比例分割，男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商，协商不成由法院判决。

[律师回复] 缓刑期间又犯新罪，缓刑会被撤销，之前的缓刑期间不算，会对新罪和原罪一并量刑。应及时委托律师介入，维护合法权益。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好  新员工的首月工资不足月，要算入个人平均工资。

[律师回复] 您好 可以具体的说一下您的问题

[律师回复] 你诉求什么，什么状况？

[律师回复] 可以冻结财产最后用于退赔

[律师回复] 我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策？


在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时，需要考虑以下几个关键因素：

首先，生育津贴是生育保险的一部分，其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定，生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此，生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。

生育保险的缴纳情况：如果您在新公司继续缴纳生育保险费，并且满足领取生育津贴的条件，您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下，只要新公司为您缴纳生育保险，您就可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。

生育津贴的计算：生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此，如果您在新公司工作并缴纳生育保险，生育津贴将基于新公司的工资标准计算。

更换工作单位的影响：如果您在怀孕期间更换了工作单位，且新单位也缴纳了生育保险费，那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而，如果在换工作之前已经怀孕，并且在原单位已经享受了生育保险待遇，可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。

未缴纳生育保险的情况：如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费，生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下，您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴，而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。

总之，您在新公司能否继续享受生育津贴，主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中，建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。

[律师回复] 妇女权益保护法和相关的指导案例

[律师回复] 当然可以在解除当天签新合同

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 签协议了吗？您现在拿到手里多少？

[律师回复] 具体情况说明一下，才能

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好 具体案情是什么情况