工伤治疗中无法报销的费用应由谁承担
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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根据相关法律法规，劳动者在购买了工伤保险后，若未能成功报销的医疗费用将有用人单位承担赔偿责任。
一旦被判定为工伤身亡或丧失工作能力者，均可享有工伤保险给付的相关权益和待遇。
如果用人单位并未严格遵守工伤保险法的相关规定进行缴费义务，导致不幸发生工伤事故的，则需要由用人单位全权负责支付相应的工伤保险待遇。
除此之外，以下几个方面的费用也需依据国家有关规定由用人单位加以支付：
（1）治疗工伤期间工资收入和福利保障；
（2）五级、六级伤残员工按月领取的伤残津贴；
（3）在劳动合同终结或解除时，所享有的一次性伤残就业补助金。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十五条
判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：
（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；
（二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；
（三）判决结果和诉讼费用的负担；
（四）上诉期间和上诉的法院。
判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。
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工伤治疗中不可以报销的那部分由谁承担工伤治疗中不能报销的费用一般由受伤职工自行承担，但用人单位有过错的或者第三人有过错的，则根据其过错程度来承担。对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围内的医疗费用，才由工伤保险基金支付。
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工伤治疗中无法报销的费用应由谁承担依据工伤保险法规，劳动者购买保险后，若医疗费报销未果，雇主需赔偿。工伤致死或丧失劳动能力者享保险给付。若雇主未按规定缴纳，工伤事故费用全由其承担。包括：工伤治疗期间工资福利、五级六级伤残员工的伤残津贴及合同终止时的一次性伤残就业补助金，这些都须依法由雇主支付。
工伤赔偿标准
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工伤治疗中不能报销的那部分由谁承担工伤治疗中不能报销的费用一般由受伤职工自行承担，但用人单位有过错的或者第三人有过错的，则根据其过错程度来承担。对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围内的医疗费用，才由工伤保险基金支付。
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工伤未报销的医疗费由谁承担工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。
工伤赔偿法规
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