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提交辞职申请后,工厂不批准应如何处理

最新修订 | 2024-06-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳工必须提前三十天向其雇主发出书面文件方可终止劳务关系
试用期内,劳工仅需提前三天以书面形式告知雇主即可解除劳务合同
即使在未经公司经理或代表签署批准的情况下,劳工仍可在通知期结束后从原本所属单位离职。
倘若雇主未能按照法律规定履行相应手续,劳工有权提起劳动争议仲裁,亦可提交劳动保障监察申请,使其履行法定职责。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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