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如何申请终止养老保险关系

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
依据我国现行法律法规及政策规定,若您有意申请停止缴纳企业职工基本养老保险,请务必严格遵循所在地社保管理机构的指导,认真填写终止企业职工基本养老保险关系申请表格,亦或是选择填写个人账户一次性支付申请表格。
在填写上述两份表格时,需要详细罗列自身参保历史记录以及相应的银行账号信息,同时需要你亲笔签署以示确认,并且确保所提交的材料中包含了所有必要的身份证明与参保凭证。
完成以上步骤之后,您应当将完整的申请资料送至当地社保管理机构,以便他们能够及时受理。
社保管理机构接到您的书面申请以后,将会对相关信息进行细致的审阅与核实,对于确凿且符合法定条件的申请将会给予正式受理。
接下来,社保管理机构将会向您出具书面通知,明确地告知您有权选择转换参加新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,以及终止企业职工基本养老保险关系可能带来的种种影响。
获得这一通知之后,请您务必仔细阅读内容,确认自己已完全理解其中的含义,如有疑问,可随时向社保管理机构咨询。
为了维护自身权益,建议您在此通知上签字确认,至此,您与原工作单位之间的企业职工基本养老保险关系正式终止。
随后,社保管理机构将会根据审批结果,核定您的个人账户余额,并且为您开具相关的支付凭据。
持有该凭据,您就可以自行前往金融机构,完成一次性的款项提取事宜。
法律依据
《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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如何申请终止养老保险关系
在中国,企业职工欲停缴养老保险需遵循社保机构指引,填写终止或一次性支付申请表,附参保记录、银行账号和身份证明。提交完整材料后,社保机构会审阅并受理。收到书面通知后,确认新型农城保或终止关系的影响,如需咨询可询问。签字确认后,账户余额审核通过,获支付凭据,可在金融机构提取。
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劳动纠纷
终止劳动关系指哪方面被终止?
(1)用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动 关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。(2)过失性辞退和非 过失辞退导致劳动关系的解除。
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劳动纠纷
劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么
劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
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劳动纠纷
劳动合同终止是否劳动关系终止
劳动合同终止不等同于劳动关系终止,劳动关系有两种表现形式,一种是有劳动合同的劳动关系,另一种是无劳动合同的劳动关系,又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
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劳动纠纷
劳动合同终止是否终止劳动关系
劳动合同终止不等同于劳动关系终止,劳动关系有两种表现形式,一种是有劳动合同的劳动关系,另一种是无劳动合同的劳动关系,又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
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