工地上班受伤却遭拒赔，应如何应对
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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对于在施工场地中意外受工伤的农民工，该情形应被视为工伤。
根据相关法律法规的规定，用人单位必须在事故发生之后的第三十个自然日，依据所在地区的社会安全保障行政管理机构的规定提交工伤认证申请;
倘若用人单位无法按照此项规定履行义务，那么工伤职工或与其亲近的亲属以及工人团体，在收到事故伤害信号通知或被官方权威机构确认具有职业病之日起的一年内，有权直接向用人单位所在地区的社会安全保障行政管理机构提出工伤认证申请。
一旦工伤被官方认定为有效，用人单位仍然拒绝承担赔偿责任，上述各方有权请求工伤保险基金优先进行补偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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