劳务派遣单位的法定责任是什么
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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劳务派遣机构依法承担的义务包括:
首先，签订劳务派遣合同时，应当载明除基础法律条款以外的诸如派遣劳动者的所属雇主单位及其适用的派遣期限、具体工作职位等相关事宜;
其次，劳务派遣机构应与被派遣劳动者签订不低于两年的固定期限工作合同;
再次，在劳动者没有实际进行任何工作的期间内，劳务派遣机构必须按照当地政府所制定的最低工资标准，按时向他们支付相应的报酬;
此外，劳务派遣机构需要将与被派遣劳动者的劳务派遣协议各项内容准确公告至每一位劳动者，并保证协议中规定的薪酬待遇不会因为各种原因而发生扣除现象;
最后，劳务派遣机构不得以任何名义向被派遣劳动者收取任何形式的开支。
- 法律依据
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《劳动合同法》第六十条
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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