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合同到期自愿不续签,能否领取失业金

最新修订 | 2024-06-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在合同期已满之际,倘若您无意续订此份合约,那么您将并不具备申请领取失业救助金的资格。
究其原委,正是因为您选择在合同即将终止时自主地放弃续订这个决定,这并不符合非个人因素造成就业中断的范畴,尽管您已经连续为该社保缴满了整整一年。
关于失业救济金的申领条件,具体包括以下三个方面:
首先,您必须严格依照相关规定参与现有的失业保险项目;
其次,作为所在单位的一员以及您本人都应当按规定履行按时足额缴纳社保费用一年以上的责任;
最后,您还须得办理过相应的失业登记手续并且具有切实的求职意向。
法律依据
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: 
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 
(二)非因本人意愿中断就业的; 
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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主动自愿辞职怎么领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
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劳动纠纷
员工自愿辞职能领失业金吗
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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自愿离职如何才能领失业金
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与自愿离职如何才能领失业金相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
自己自愿终止劳动合同能领失业金吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与自己自愿终止劳动合同能领失业金吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
自愿解除劳动关系失业金可否领取?
劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的。3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇
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