员工违反保密协议应承担哪些责任
最新修订 | 2024-09-06
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- 律师解析
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1.在原则上，若雇员未能遵守保密协议，首要需要承担的便是其所应承担的民事责任。
进一步而言，民事责任可被划分为违约责任与侵权责任两种。
倘若雇员违规行为侵害了雇主的商业机密并带来相应的实际损失，那么，雇主便有权利请求该雇员对其违反保密协议的行为负责，并依据保密协议中的具体规定，要求相关责任方进行赔偿。
在此过程中，如果合同已明确约定违约金，那么雇主有权要求违约者按照此项金额进行支付。
2.其次，需要着重强调的是法律层面的责任问题。
若雇员的侵犯行为触犯了“商业秘密”这一领域涉及到的法规，那么他将面临行政责任。
3.最后，不可忽视的就是刑事责任。
同样，如果雇员的行为构成犯罪，那么他将会因涉嫌侵犯雇主的商业秘密而受到法律的制裁。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二十三条
保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后；
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿的费用包括：用人单位招收录用其所支付的费用；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。
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合同内注:如一个月之内离职，则按(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。
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员工违反保密协议要承担哪些责任
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工违反保密协议要承担哪些责任的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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我们单元部分业主（合同上写了委托业主代表两人，但只有一个代表签了字，另一业主代表反对这个公司安装电梯）与一电梯安装公司签了合同。但这家公司没按合同要求，条款里签了合同3日内业主付第一笔款，公司没有要求收款，业主们示为无效。并告知不用他们公司安装电梯（因安装电梯需要每户业主出资才能安装）。请问，这样的合同有效嗎？
[律师回复] 这份合同的效力存在一定的争议。
虽然只有一位业主代表签字，且另一业主代表反对，但如果在签订合同的过程中，电梯安装公司有理由相信签字的业主代表有代理权，或者业主们后续的行为使得电梯安装公司有理由认为合同已经成立并生效，那么合同可能会被认定为有效。
然而，合同中约定了 3 日内业主付第一笔款，而公司未要求收款，这一情况不能直接导致合同无效，但可能影响合同的履行和双方的权利义务。
综合来看，如果能够证明签字的业主代表没有得到充分授权，且电梯安装公司对此明知或应知，或者合同存在其他违反法律法规强制性规定或违背公序良俗的情形，那么合同可能会被认定为无效。否则，合同可能被认定为有效或部分有效。具体的效力认定需要根据更多的细节和证据，由法院来判断。
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员工违反公司保密协议会承担什么责任
公司找员工签订劳动合同的时候，一般会在另外签个保密协议，要是今后员工在外面或是自动离职后违反保密协议规定的，就需要承担违约责任，通常最主要的就是支付违约金。
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