非国有公司、企业的职务侵占罪如何量刑
最新修订 | 2024-06-29
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卢滨律师
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如果您是从事在公司、企业或是其他单位的相关工作者，需要注意的是，倘若您非有意而然地利用自己职务上的特殊优势，将本单位的财物非法据为己有，并且涉及到的金额已经达到了较大的程度，那么，根据相关司法解释的明确规定，在职务侵占罪中，“数额较大”这一情况的起点数额，将会依照受贿罪、贪污罪相适应的数额标准来规定，而且是以这一标准的两倍进行实行。
因此，我们可以得到这样一个信息，那就是在职务侵占罪中，“数额较大”的起点数额实际上是参照受贿罪、贪污罪相同的数额标准的双倍，即六万元人民币;
对于这种行为所面临的刑事惩罚措施是，判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还会被处以罚金;
而随着涉案金额的增大，将会触及到更严重的后果。
同样的，依据相关司法解释的详细规定，当职务侵占罪中所涉及的“数额巨大”时，其起点数额也会按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的五倍进行确定。
由此可见，在职务侵占罪中，“数额巨大”的起点数额实际上是参照受贿罪、贪污罪相同的数额标准的五倍，即达到一百万元人民币;
若涉及到这类行为，相应的惩戒措施是，判处三年以上十年以下的有期徒刑，同时还会被处以罚金;
若数额进一步增大，超过了规定的限度，则可能面临更为严重的刑事责任。
- 法律依据
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《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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