能否起诉拖欠合同款的情况
最新修订 | 2024-06-29
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- 律师解析
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可以依法提出诉讼。
所谓最长诉讼时效，即便是从权利遭受损害之日算起已经超出了二十年之久，人民法院依然依法对此类案件不予受理与保护。
至于普通诉讼时效以及特别诉讼时效的期限，均应根据认知到或应当认知到自己合法权益受到了损害之日来进行计算。
并且，诉讼时效还存在着中止、中断及延长这三种特定情况：
1、若在诉讼时效期间的最后六个月之内，由于不可抗力事件或者其它难以预见的障碍导致无法行使自身请求权的情况发生，那么该诉讼时效将暂时停止运行。
自此之后，如果那些导致诉讼时效暂停的因素得到消除，那么诉讼时效将会重新开始计时。
2、若因为发起诉讼，任何一方提出相关请求或者表示愿意主动履行相关义务，从而使得诉讼时效出现中断。
那么此时，从应当中断时间起，整个诉讼时效也将得到重新计算。
3、若诉讼时效期间的延长符合规定，则意味着在诉讼时效已然到期之后，权利所有者只要能以正当理由向人民法院提交申请，人民法院便可依法将法定时效期限予以适当延长，但是其延长总时长不得超过20年。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
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信用卡拖欠，配偶什么情况下也会被起诉信用卡逾期的，如果该欠款是夫妻共同债务，则会起诉配偶，如果不是夫妻共同债务，只能起诉持卡人本人。因为夫妻共同债务应当由夫妻双方共同偿还。下面律图小编为大家详细解答信用卡拖欠，配偶什么情况下也会被起诉的问题，如您还有其他疑惑，可点击页面咨询按钮，会有专业法务为您分忧解难。
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诉讼管辖案件·常见问题
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能否起诉拖欠合同款的情况
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什么情况下属于拖欠工资
拖欠工资全称是无故拖欠工资，没有法定原因拖欠工资的都是无故拖欠工资，是违法的。法定情形有：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。
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我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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信用卡拖欠，配偶什么情况下也会被起诉
信用卡逾期的，如果该欠款是夫妻共同债务，则会起诉配偶，如果不是夫妻共同债务，只能起诉持卡人本人。因为夫妻共同债务应当由夫妻双方共同偿还。下面律图小编为大家详细解答信用卡拖欠，配偶什么情况下也会被起诉的问题，如您还有其他疑惑，可点击页面咨询按钮，会有专业法务为您分忧解难。
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拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决
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拖欠工资的例外情况是什么?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资的例外情况是什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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