律图审稿专业委员会3轮严审

补签劳动合同具备法律效力吗

最新修订 | 2024-09-13
6.9k浏览
律师解析
补充签署劳动合同是具备法律效力的。
在员工初次加入公司时未能签署劳动合同时,应从实际开始工作的那一天算起,在一个月内完成补充签署。
凡是超过这一期限,企业仍然未进行补充签署的话,则从一个月后的那天起,企业对员工需要支付两倍的工资额度,重大情况下最多可能会被要求支付长达11个月之久的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

连云港156****6832用户1分钟前已获取解答
泰州135****5621用户4分钟前已获取解答
宿迁178****8617用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125500人选择咨询律师
3133位律师在线平均3分钟响应99%好评
补签劳动合同具备法律效力吗
一键咨询
  • 142****4054用户3分钟前提交了咨询
    175****4633用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    132****7712用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****5852用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****2162用户2分钟前提交了咨询
    174****6747用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****6072用户4分钟前提交了咨询
    161****1506用户4分钟前提交了咨询
    168****5080用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 153****4600用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****3500用户1分钟前提交了咨询
    161****8310用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****5606用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****5244用户2分钟前提交了咨询
    165****5862用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    162****5564用户1分钟前提交了咨询
    152****7634用户3分钟前提交了咨询
    155****2406用户2分钟前提交了咨询
    161****6255用户4分钟前提交了咨询
    175****3172用户4分钟前提交了咨询
    132****5104用户4分钟前提交了咨询
    158****2168用户4分钟前提交了咨询
    163****0687用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****0587用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****3625用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****0482用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****7572用户3分钟前提交了咨询
    148****5442用户4分钟前提交了咨询
    177****5710用户2分钟前提交了咨询
    130****3684用户1分钟前提交了咨询
    166****6426用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****0247用户4分钟前提交了咨询
    136****4153用户4分钟前提交了咨询
    150****0240用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****7422用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****2515用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    153****6204用户2分钟前提交了咨询
    155****2776用户1分钟前提交了咨询
    144****0546用户2分钟前提交了咨询
    170****5016用户4分钟前提交了咨询
    145****2611用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    173****4108用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****1784用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****6418用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****4661用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****2614用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****6606用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****3347用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****4311用户2分钟前提交了咨询
    131****8416用户2分钟前提交了咨询
连云港181****1697用户4分钟前已获取解答
盐城188****5992用户3分钟前已获取解答
淮安178****8942用户2分钟前已获取解答
补签劳动合同具备法律效力吗
未在入职时签署劳动合同的企业,须在员工实际工作后一月内补签,否则将从逾期次日起支付双倍工资,严重时可支付长达11个月,具有法律效力。超期逾一个月未补签则需依法执行相应薪酬标准。
10w+浏览
劳动纠纷
补签的劳动合同是否具备法律效力
新员工入职未即时签订劳动合同可在一个月内补签,此行为法律上视为有效。但若超过该期限公司仍未补签,将面临一个月工资两倍的赔偿,且需持续赔偿十一个月,直至合同补签完成。
10w+浏览
劳动纠纷
网签合同具备法律效力吗?
网签合同不一定具备法律效力,合同可以采取网签的形式,但若是合同内容本身不合法,或者是一方当事人并怒具有民事行为能力,亦或者是被逼迫签署的合同等,此时该合同就是无效的。
10w+浏览
合同事务
借条无签名具备法律效力吗?
借条无签名不具备法律效力,借条的法律效力是建立在双方达成一致意见并签字确认的情况下,如果没有签订,并不能表明双方对借条的意见,所以是无法作为证据来进行举证处理的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
债权债务
网签合同是否具有备案效力?
网签合同不具有备案效力,网签、备案是两个不交叉的不同流程,那些在网上签署了房屋买卖合同之后,开发商需要带着相关材料,到当地的房地产机构办理备案手续。对于那些只网签没有备案的合同不具有司法效力。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城178****9722用户1分钟前已提交咨询
南京180****8803用户1分钟前已获取解答
宿迁134****3608用户3分钟前已提交咨询
连云港152****2799用户1分钟前已获取解答
镇江156****7141用户3分钟前已提交咨询
徐州135****5956用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换