单位破产了能不能不发工资

企业破产时不发员工薪资侵害劳动者利益。应尽快向破产管理人申报债权，要求纳入负债。依破产法，先满足破产费用等，再依次清算员工工资等、社保欠费和税费、普通债权人。要维护自身权益，需保存劳动协议等工作相关凭证。

根据破产法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

用人单位在破产清偿前会优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。按照规定，清算组在清理用人单位财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。