劳动合同的期限能否变更

公司有权调整劳动合同有效期，但须遵循平等自愿及协商一致的原则，且不得违法相关法律法规。劳动合同变更指在合同未全面履行时，经双方当事人协商一致对部分内容进行修改、增删的行为，需依法进行。

1、已签订的劳动合同期限可以变更。2、劳动合同到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，单从法律的条文来看，因劳动合同法没有禁止变更合同期限，可以认定该变更有效。3、变更劳动合同是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。是用人单位与劳动者的一种双方合意行为。

劳动合同的期限确定以后是不能变更的，变更劳动合同的期限需要用人单位跟劳动者共同协商，双方协商一致的才能变更合同期限。在《劳动合同法》中劳动合同的期限一共有三类，分别是有固定期限和无固定期限的劳动合同，另外就是以完成一定工作为期限的合同。