国家法定年假有几天
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于法定年假的计算方法，需要结合员工的工作年限进行细致分析:
首先，当员工的累积工作经验达到1年并且不足10年之际，应当享有5个工作日的带薪年假;
其次，如果员工已经累积了10至20年不等的工作经历，他/她将有资格享受10个工作日的年假;
再者，当雇员的累积工作经验超出20年时，他/她便有权享受每年15个工作日的年假。
- 法律依据
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《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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过年国家法定假日几天过年法定节假日为农历大年初一、初二及初三。 然而实际上，春节假期的休假天数多至七天，涵盖了年三十至初六共七个日期段。 而关于法定节假日的放假安排，则是由国家相关法律所明确规定的，任何个人或团体都无权擅自剥夺此类权利。
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国家规定带薪年假有几天(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;(二)已满10年不满20年的，年休假10天;(三)已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动保障
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2024年国家规定丧假是几天1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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国家规定年薪假有几天国家规定年薪假应该按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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国家法定年假规定几天国家法定年假规定如下：1、职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；确有必要跨年度安排职工年休假的可以跨1个年度安排。若是对国家法定年假规定几天有疑问的，参考下文。
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国家法定年假有几天
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国家法定年假规定几天
国家法定年假规定如下：1、职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；确有必要跨年度安排职工年休假的可以跨1个年度安排。若是对国家法定年假规定几天有疑问的，参考下文。
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(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;(二)已满10年不满20年的，年休假10天;(三)已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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