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国有事业单位人员失职罪会如何判

最新修订 | 2024-06-30
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
对于国有事业单位人员失职行为的处理,法律规定应至少给予拘役刑罚
例如,那些在国有公司、企业以及事业单位中担任职务的人员,如果他们因严重不负责任而导致国家直接经济损失高达五十万元人民币及以上者,将被依法追究刑事责任。
其定罪量刑标准如下,构成犯罪的,可处以三年以下有期徒刑或拘役;
若给国家带来特别巨大的经济损失,则可处以三年以上七年以下有期徒刑。
根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条的相关规定,国有公司、企业中的工作人员如因严重不负责任或者滥用职权,而造成国有公司、企业破产或者严重损失,使得国家利益蒙受重大损失的,可处以三年以下有期徒刑或拘役;
若使国家利益遭受特别重大损失,则可能判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第一百六十八条
犯国有事业单位人员失职罪既遂的,一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。若行为人致使国家利益遭受特别重大损失的,对其应处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第一百六十八条
国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。
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事业单位职员过失犯罪应开除吗?
事业单位职员过失犯罪不一定会被开除,这是由于事业单位职员只有是被判处有期徒刑以上刑罚,才有可能会被开除。而刑事法律之中并没有明确规定过失犯罪一定会受到诸如罚金、拘役等的刑事处罚。
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国有事业单位人员失职罪怎么量刑
国有事业单位人员失职罪的量刑标准最低是三年以下的有期徒刑或拘役,不过,如果国企事业单位工作人员因个人失职给国家造成的损失特别重大的,应在3年以上到7年以下的有期徒刑之间,确定最终的量刑标准。
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刑事辩护
国有事业单位人员失职罪怎么判的?
国有事业单位人员失职罪的判刑是,只要犯了本罪者一般就会处三年以下的有期徒刑,如果造成国家的利益受到重大损失者一般就会处三年以上七年以下的有期徒刑,这都是需要结合实际情况来进行判决的。
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刑事辩护
事业单位人员失职罪与玩忽职守罪一样吗?
事业单位人员失职罪与玩忽职守罪是不一样的,两者之间是存在一定的差别的,比如说两种罪名的主体不同、客体不同、行为发生的场合不完全相同等。但是无论是失职罪,还是玩忽职守罪,都是需要被严厉的处罚的。
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刑事辩护
国有公司、企业、事业单位人员失职罪怎么处罚?
国有公司、企业、事业单位人员失职罪的处罚,是处3年以下有期徒刑,造成了特别重大损失的可以处3-7年有期徒刑,具体情况下法律上明确规定了上述两种量刑的情节,应当基于实际来进行合法的认定。
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刑事辩护
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