对方不离婚且拖延，应如何应对
最新修订 | 2024-07-01
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卢滨律师
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- 律师解析
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双方解除婚姻关系的途径主要包括直线前往当地民政部门进行登记协商式的离婚和通过委托律师状告至地方法院寻求判决式的离婚这两种类型。
在选择前者离婚方式之前，双方必须就婚姻生活中的各项事宜达成完全有效的共识;
然而如果对方坚决反对结束婚姻或是对资产分配、育儿女女等方面存在争议，那么通过法院诉讼程序来解决相关问题则更为适宜。
在这种情形下，坚持分手的一方可以通过向当地法院提交正式的离婚诉讼申请，以合法手段来完成离婚手续。
- 法律依据
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《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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遭遇拖欠工资且未签劳动合同，应如何应对面对欠薪，首要策略是内部沟通协商。若协商无效，可向劳动监察部门投诉或直接提交劳动仲裁，以追讨欠薪及可能的经济补偿。提供证据证明单位违法拖欠，将面临更高额度的赔偿责任。这个过程旨在维护劳动者权益，确保薪资及时得到偿付。
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交通事故对方拖延不处理该如何应对面对交通事故中的恶意拖延，受害人可通过友好协商解决轻度纠纷，包括设定赔偿项目、计算标准和总额。协商不成时，可申请交管部门调解（自认定书或复核结论下达后10日起）。如调解失败，民事诉讼是强制性的最后手段，以保障受害人的合法权益。
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老板拖欠工资且没有劳动合同，应如何应对求职者遇欠薪无合同，可向劳动监管投诉或提请仲裁。投诉无效或不愿者，需证明劳资关系（如职工花名册、打卡记录、同事证词）后申请仲裁。无合同情况下，举证关键。
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管辖权异议拖延时间的表现及应对具体的表现可以归纳为：“无中生有”型，“釜底抽薪”型，“虚构事实”型，“以偏概全”型。应对：1、严把立案审查关2、建立相应的快速解决机制3、加强管辖合议庭专业化建设4、加强上下级法院的沟通协调5、加强法律职业道德建设。
诉讼管辖
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一方不同意离婚能拖多久？如何防止对方恶意拖延？对方故意拖延可直接起诉离婚诉讼，首先对于离婚案件，法院立案后会进行诉前调解，如果调解后对方不同意离婚，则进入审理阶段。
离婚
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交通事故对方拖延处理应该怎么办交通事故中对方故意拖延不处理的话就应该做好起诉的准备，既然知道对方在故意拖延，如果自己还不起诉就有可能因为超过诉讼时效而丧失胜诉权。另外，不管当事人是否配合处理，其实都并不影响公安机关交通管理部门的定责问题，有了相关的证据之后，可以通过诉讼途径维权。
交通事故处理
离婚案件·常见问题
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对方不离婚且拖延，应如何应对
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交通事故对方拖延处理应该怎么办
交通事故中对方故意拖延不处理的话就应该做好起诉的准备，既然知道对方在故意拖延，如果自己还不起诉就有可能因为超过诉讼时效而丧失胜诉权。另外，不管当事人是否配合处理，其实都并不影响公安机关交通管理部门的定责问题，有了相关的证据之后，可以通过诉讼途径维权。
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交通事故
你好。工资一直拖着不给怎么办
[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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请问！我家车子在自己车位上被邻居车子撞坏了 然后找到小区务业 然后务业不管不问 只是敷衍 说解决 然一直拖着 所以我就拒交务管费了 这样可以吗
[律师回复] 您好，不可以拒交物业管理费，但是您可以起诉物业和邻居
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管辖权异议拖延时间的表现及应对
具体的表现可以归纳为：“无中生有”型，“釜底抽薪”型，“虚构事实”型，“以偏概全”型。应对：1、严把立案审查关2、建立相应的快速解决机制3、加强管辖合议庭专业化建设4、加强上下级法院的沟通协调5、加强法律职业道德建设。
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诉讼仲裁
您好 有一个照相馆搞活动的时候说是399拍一套送一套 结果等你去的时候就成了699了 而且我现在一套也没有拍想退钱他不退 我说哪怕退一半也行呀 然后他就一直说当时说了这个活动参加了就不退了
[律师回复] 您好，可以电话沟通。
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一方不同意离婚能拖多久？如何防止对方恶意拖延？
对方故意拖延可直接起诉离婚诉讼，首先对于离婚案件，法院立案后会进行诉前调解，如果调解后对方不同意离婚，则进入审理阶段。
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婚姻家庭
您好，昨天HR电话联系我说代打卡多次严重违反公司制度，让我自己提离职，说是如果等公司劳资那边发函会在离职证明上写出来严重违纪影响找下一份工作，而且还会要求退还代打卡期间的工资，想问一下如果我不主动离职，公司以这个理由辞退我违法吗，我会得到赔偿吗
[律师回复] 你好，请详细描述具体情况
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交通事故一方拖延处理应该怎么办？
首先，交通事故案件的处理是由交警部门来进行的，如果一方拖延处理的话，那么交警部门是应当从现场调查之日起的十天之内做出交通事故责任认定书的。交通事故一方不愿处理拖延不肯结案并不影响案件的处理，双方当事人的责任归属问题。
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交通事故
请问一下有个人看了女生的裸照而且还是14岁的，但是她同意了给了钱，这个犯法嘛，男生自已看了没有传播到其它地方去，犯法吗，
[律师回复] 如果是自愿的，法律不强加干涉；我国法律对未成年人提供特殊的保护。若诱骗出走或从事不法行为，将受到法律制裁。法条链接：《中华人民共和国未成年人保护法》
1、第二条 本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。
2、第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
3、第四十一条 禁止拐卖、绑架、虐待未成年人，禁止对未成年人实施性侵害。禁止胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨或者组织未成年人进行有害其身心健康的表演等活动。
4、第六十八条 非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
5、第七十一条 胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨或者组织未成年人进行有害其身心健康的表演等活动的，由公安机关依法给予行政处罚
1、第二条 本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。
2、第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
3、第四十一条 禁止拐卖、绑架、虐待未成年人，禁止对未成年人实施性侵害。禁止胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨或者组织未成年人进行有害其身心健康的表演等活动。
4、第六十八条 非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
5、第七十一条 胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨或者组织未成年人进行有害其身心健康的表演等活动的，由公安机关依法给予行政处罚
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一方不同意离婚可以拖多久，怎样防止对方恶意拖延
对方故意拖延可直接起诉离婚诉讼，首先对于离婚案件，法院立案后会进行诉前调解，如果调解后对方不同意离婚，则进入审理阶段。
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婚姻家庭
