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工资拖欠应找哪个部门解决

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
为确保您在遵循相关法律法规方面有所了解,我们为您提供以下建议供参考:
1.若劳动者遇到工资未按期发放或其他劳务权益受侵害等情况,他们有权向所在地劳动行政部门进行投诉并寻求帮助;
2.如需追讨工资的劳动者可向所在地劳动行政部门提起仲裁诉求,要求劳资双方按照相关规定进行结算;
此外,如果劳动者与用人单位没有签署正式的劳动合同,他们同样有权要求用人单位支付未签署劳动合同部分应得的双倍薪酬;
对于因用人单位拖欠工资而导致的劳动关系解除问题,该劳动者还可向劳动行政部门要求获得相应的经济补偿金作为补偿;
法律依据
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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武汉拖欠工资应找哪个部门解决
面对用人单位拖欠薪资,法律提供保护途径。劳动部门会强制要求支付欠薪,并支持劳动者申请劳动争议仲裁,一年为仲裁时效。对仲裁结果不满意或无响应,可诉诸法院。持有欠条者可直接诉讼或申请支付令索要工资。
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劳动纠纷
客户拖欠货款应该找哪些部门解决?
拖欠货款,属于合同纠纷,可以到法院起诉解决。如果涉嫌诈骗,可以报警处理。在处理问题方面还是协商为主,这样子才可以达到更好的效果。
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债权债务
拖欠工资找哪个部门解决
按照规定,劳动者与用人单位之间因为拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
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劳动纠纷
拖欠货款找哪个部门解决?
拖欠货款,属于合同纠纷,可以到法院起诉解决。如果涉嫌诈骗,可以报警处理。《民法典》(.1.1生效)第一百一十九条 【合同的约束力】依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
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债权债务
拖欠工资找哪个部门解决?
如果是拖欠工资给的话是可以找劳动保障监察机构、当地劳动争议仲裁委员会来进行解决的。因为拖欠员工的工资是不合法的,这个时候就会受到一定的惩罚,所以这个时候可以对公司进行投诉。
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