律图审稿专业委员会3轮严审

对于未签劳动合同的行为,劳动局会如何处罚

最新修订 | 2024-11-28
1.2k浏览
律师解析
关于未签订合同的补偿问题,用人单位雇佣劳动者工作满了一个月却仍未签署相关合同的情况下,应从第一天开始的下个月向劳动者支付双倍的工资
若违反本法律法规,没有与劳动者签订无固定期限劳动合同的用人单位,从应该签订无固定期限劳动合同时期起,须每月向每名劳动者支付双倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

常州135****8323用户1分钟前已获取解答
徐州134****4434用户2分钟前已获取解答
扬州152****4409用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125481人选择咨询律师
2966位律师在线平均3分钟响应99%好评
对于未签劳动合同的行为,劳动局会如何处罚
一键咨询
  • 177****5345用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****8425用户1分钟前提交了咨询
    143****4563用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****7148用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****0163用户1分钟前提交了咨询
    167****4310用户4分钟前提交了咨询
    146****8641用户2分钟前提交了咨询
    142****1641用户2分钟前提交了咨询
    172****4682用户1分钟前提交了咨询
  • 168****4081用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****2251用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****2871用户4分钟前提交了咨询
    131****7460用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    161****1386用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****3547用户4分钟前提交了咨询
    138****0221用户4分钟前提交了咨询
    156****5577用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    135****1234用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****3816用户3分钟前提交了咨询
    134****3715用户3分钟前提交了咨询
    156****2444用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****6310用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****1881用户3分钟前提交了咨询
    157****3345用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****7687用户2分钟前提交了咨询
    160****5323用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    166****3847用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    168****7187用户4分钟前提交了咨询
    177****1760用户1分钟前提交了咨询
    173****5068用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****5310用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    158****5736用户2分钟前提交了咨询
    171****8042用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****7018用户2分钟前提交了咨询
    164****8240用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****6846用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****3677用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****7547用户3分钟前提交了咨询
    133****0727用户1分钟前提交了咨询
    160****7000用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    148****4304用户2分钟前提交了咨询
    164****3481用户4分钟前提交了咨询
    148****8675用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****3787用户1分钟前提交了咨询
    146****2610用户2分钟前提交了咨询
    164****5061用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    135****4237用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****2362用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****7804用户2分钟前提交了咨询
    175****4213用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
沭阳156****4317用户3分钟前已获取解答
宿迁180****3553用户3分钟前已获取解答
苏州180****9347用户4分钟前已获取解答
劳动局未成年工如何登记?
用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。各级劳动行政部门须按有关规定,审核体检情况和拟安排的劳动范围。未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
10w+浏览
劳动纠纷
小厂为什么不怕劳动局查
合法经营怕什么劳动局,只有那些未按《劳动合同法》、〈劳动法〉等法律法规规定进行活动的单位才需要害怕劳动局检查。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动局怎么认定行为是劳务派遣
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动局怎么认定行为是劳务派遣相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
关于劳动局拖欠工资怎么办?
劳动局拖欠工资的处理方法有:自行的和单位协商一致、向当地劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、裁决后单位拒不支付可申请移送法院强制执行等,具体情况下对于拖欠工资的行为是需要追究法律责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
关于劳动局诉讼流程是什么
诉讼流程为原告带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据,法院受理案件后开始进入庭审,人民法院对案件进行审理,审理后依法作出判决。若是依旧不知道劳动局诉讼流程可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京156****5032用户4分钟前已提交咨询
泰州178****7930用户2分钟前已获取解答
常州156****3281用户4分钟前已提交咨询
镇江180****6161用户2分钟前已获取解答
扬州152****1113用户4分钟前已提交咨询
南通181****1619用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换