劳动争议仲裁是否必须作为前置程序

劳动争议纠纷必须要仲裁前置。劳动者和用人单位发生劳动争议，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动争议纠纷如果要向法院起诉，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即仲裁前置。

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