车祸负主要责任，能否申请工伤
最新修订 | 2024-09-18
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遗憾地告诉您,这显然并不可行。
根据我国现行劳动法规，劳动者在往返工作地点与居住场所过程中遇到交通意外损害的，倘若本人在这次事件中所负主责之外的次要责任，那么应该被确认为工伤待遇范畴之中。
由此可以得知，交通事故责任判定结果对事故责任的明确界定和分配，以及工伤保险申请认定具有极其重要的影响。
最高人民法院于2014年发布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，其中明确指出，在人民法院处理工伤保险行政诉讼案件时，对于涉案人员自身是否承担主要责任之问题，应以有权裁决组织所出具的事故责任判定书等法律文件作为判断依据。
因此，有权机构为了认定的准确性而出具的事故责任判定书，对于人民法院在此类诉讼中具有确实且关键的证明价值，然而却不是唯一的必要条件。
虽然如此，即便交警部门在特定情形下未能定义案件的责任归属，人力资源社会保障局仍须依循法定程序做出客观公正的事实认定。
结合我国最高人民法院相关司法解释条款可知，人力资源社会保障局作出的事实认定，必须基于所提交的相关证据进行合法而严谨的审查。
就算相关事故责任判定书未能出炉，人力资源社会保障局也坚决不可通过“中止通知”等方式，擅自或者变相地拒绝执行工伤认定的法定任务。
因此，尽管面对交警部门难以认定事故责任的情况，人力资源社会保障局仍需依法进行深入全面的调查，并给予公正合理的事实认定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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[律师回复] 1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 营养费：根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见确定。一般来说，断了一根肋骨需要适当补充营养以促进恢复，这部分费用会根据实际的营养需求和当地的生活水平等因素来确定。
5. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
6. 财产损失：如果车祸导致了受害人的衣物、车辆等财产损坏，也可以要求赔偿相应的财产损失。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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