工厂搬迁给员工放假，应如何解决这一问题
最新修订 | 2024-07-01
131浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
工厂迁移导致员工不得不离开而寻求赔偿是合情合理的事情。
假如经由雇主与劳动者共同商议过，并且未能达成关于变更劳动合同关键条款的共识。
那么即便未达到合意，根据法律法规，雇主仍然需要提早三十天，向劳动者发出书面通知，或者额外额外支出一定数量的工资给劳动者。
这样才可以终止双方的劳动合同关系。
以下四种具体的场景则满足了上述前提条件中的任何一项:
第一种，劳动者的身体健康出现问题，生病或受伤等非因公因素导致其无法继续从事原有的工作，也无法适应由雇主重新挑选并安置的其他工作岗位;
第二种，劳动者在现有的工作中表现欠佳，难以达到工作岗位的基本要求，无论经过正规的培训还是调整工作岗位之后都依然状况未变;
第三种，原有签订的劳动合同中所依赖的客观环境发生了重大的改变，直接影响到了合同履约的可行性，尽管已经尽力和劳动者进行协商，但是依然没有能够就变更劳动合同的关键条款达成共识;
第四种，公司决定迁往新址，劳动者无法跟从，这涉及到劳动合同的变更和终止，处理方式包括但不限于单位要和劳动者先行进行充分的协商以及劳动者主动提出结束劳动合同关系，并要求得到合法的经济补偿金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
工厂搬厂有赔偿吗工厂搬厂有赔偿，如下：１、公司搬厂造成劳动合同无法履行并且双方未约定变更的，用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿。２、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
工厂搬厂怎么赔偿1、拆迁人应当依照规定，对被拆迁人给予补偿。2、拆迁补偿的方式可以实行货币补偿。3、货币补偿的金额。4、拆迁非公益事业房屋的附属物。5、拆迁公益事业用房的。6、拆迁租赁房屋。7、拆迁人应当提供符合国家质量安全标准的房屋。8、拆迁产权不明确的房屋。
-
工厂搬迁给职工放假怎么解决厂搬迁工人不去有赔偿。经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
-
工厂工伤劳务纠纷问题怎么解决？工厂工伤劳务纠纷问题可以通过协商或者是通过沟诉讼的方式解决，当然了，如果是属于工伤方面的纠纷，应该按照我们国家法律当中规定属于劳动争议。工厂工伤劳务纠纷问题怎么解决，这个问题可以参考本文内容。
治安管理
-
工厂因规划问题搬迁解除劳动合同是否需要赔偿？工厂因规划问题搬迁解除劳动合同是需要赔偿的，按照每工作一年支付一个月的工资来赔偿，不满一年支付一个月工资，不满6个月支付半个月工资，但如果劳动者主动辞职是不可以获得赔偿的。
劳动合同
-
劳动合同法一跨市搬厂赔偿问题是怎么样的？劳动合同法一跨市搬厂赔偿问题是，只要双方协商一致那么就可以按每工作满一年支付一个月的工资来进行补偿；如果是属于无正当理由解除双方的劳动关系，那么就会按二倍的工资来补偿。
劳动合同
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125480人选择咨询律师
工厂搬迁给员工放假，应如何解决这一问题
一键咨询
工厂因规划问题搬迁解除劳动合同是否需要赔偿？
工厂因规划问题搬迁解除劳动合同是需要赔偿的，按照每工作一年支付一个月的工资来赔偿，不满一年支付一个月工资，不满6个月支付半个月工资，但如果劳动者主动辞职是不可以获得赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法一跨市搬厂赔偿问题是怎么样的？
劳动合同法一跨市搬厂赔偿问题是，只要双方协商一致那么就可以按每工作满一年支付一个月的工资来进行补偿；如果是属于无正当理由解除双方的劳动关系，那么就会按二倍的工资来补偿。
10w+浏览
劳动纠纷！15周岁 发生关系 然后自愿 两年后因感情纠纷问题说不自愿 是属于什么
[律师回复] 你好，河南泽槿律师事务所为你服务
4.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
工厂工伤劳务纠纷问题怎么解决？
工厂工伤劳务纠纷问题可以通过协商或者是通过沟诉讼的方式解决，当然了，如果是属于工伤方面的纠纷，应该按照我们国家法律当中规定属于劳动争议。工厂工伤劳务纠纷问题怎么解决，这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
诉讼仲裁
你好银行卡被司法冻结怎么办问会不会出问题支付宝借给了朋友
[律师回复] 一个是债权方想要起诉你，怕你知道后转移财产，所以提前申请了诉前保全。一个是法院判决后，债务人拒不执行，债权方向法院申请强制执行
5w浏览
拆迁中要注意这些问题
一、了解拆迁后补偿的房屋什么时候可以买卖。二、了解房屋拆迁补偿属于哪个部门管。三、了解农村多处房屋拆迁能否全部获得补偿。四、了解房屋拆迁院子有没有补偿。
10w+浏览
征地拆迁就是我是暑假工答应明天上班了
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工厂搬厂老板不赔钱怎么办？
工厂搬厂老板不赔钱，职员可以选择提出劳动仲裁的申请。当然提出申请的时候，不仅需要提交仲裁申请书，还需要提交相关证明确实可以获得赔偿的证据。对于证据不足的，即使仲裁请求被受理，也无法获得赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
