律图审稿专业委员会3轮严审

单位无故不续签合同,员工如何获得补偿

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
劳动合同终止之后,若用人单位无意继续签订新的合约,则应向相关员工开具劳动合同终止证明书。
根据法律规定,此类工作者有权使用此份证明书,前往社会保险机构申请领取相应数额的失业救济金额。
同时,符合特定条件的失业员工,还可进一步向失业保险基金申请领取失业保险金额。
这些条件包括:
之前任职的公司及其个人必须连续足额缴费至少1年以上的失业保险;
是因为特殊原因导致的失业,并非由于员工自身意愿;
以及已经完成了失业登记,并且表示有寻找新职业的愿望。
每位符合上述资格的失业员工,都应当在失去工作岗位的60天内,赴失业保险管理部门办理失业保险金申请手续。
在填写并提交《失业保险金申领登记表》时,需要携带以下各项必备材料:
本人身份证明文件(原件与复印件);
原用人单位提供的终止或解除劳务(工作)关系的书面证明(同样需附上复印件);
户籍所在地或现住址所在社区劳动保障服务站(中心)所出具的《失业证》或办理《失业证》所需证明文件;
个人近期1英寸免冠照片共3张。
在完成上述登记步骤之后,失业人员本人在每个月的20号以前,需再次携带《失业保险金领取证》以及身份证前往各自所属的经办机构进行领取手续的办理。
在每个月最后一个工作日后的第二天,即25号以后,即可前往指定银行提取当月的失业保险金额。
另外,需要特别提醒各位失业者,如果未能准时上报个人就业情况,将会影响当月的失业保险金以及门诊医疗费用的发放。
同时,针对农民合同工的情况,政府为其制定了一次性全额领取生活补贴的政策。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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单位无故不续签合同,员工如何获得补偿
劳动合同终止后,单位需为员工开具终止证明,以便其申请失业救济。失业员工须满足连续缴保1年以上、因特殊原因失业而非自愿、已完成登记并求职等条件。60天内需办理失业保险金申请,携带身份证、终止关系证明、失业证等材料。每月20日前到经办机构办理领取手续,25日后可在指定银行取款。逾期未报就业状况将影响福利。农民合同工可一次性领取生活补贴。
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劳动纠纷
员工在试用期内被单位辞退能获得补偿吗
员工在试用期内被单位辞退能获得补偿吗?试用期内被辞退有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不属于需要支付经济补偿金的范畴。
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劳动纠纷
单位提前解除合同后,员工能获得哪些补偿
当劳动者因无法满足岗位需求、严重违规、重大渎职或兼职严重影响工作、劳动合同无效以及犯罪行为等法定情形下,用人单位可提前终止合同,无需补偿。其他情况下,解约需支付经济赔偿,计算方式为:每满一年赔付一个月薪资,不满一年按一年算,不满半年则为半个月薪资。
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劳动纠纷
离婚流程是什么以及需要什么手续
[律师回复] 离婚主要存在两种方式,即协议离婚和诉讼离婚。
协议离婚的流程较为简便。在这个过程中,夫妻双方必须就子女的抚养问题,包括抚养权归属、抚养费支付等方面;财产的分割问题,像房产、车辆、存款等财产的分配;还有债务的分担事宜,如共同债务的偿还等,达成完全一致的意见,并签署离婚协议书。
接着,他们要携带着本人的户口簿,这是用于证明身份和户籍信息的重要证件;身份证,以确认个人身份;结婚证,体现婚姻关系的凭证;以及之前签订好的离婚协议书,一同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关,向其申请离婚登记。经过三十日的离婚冷静期,双方务必亲自再次到婚姻登记机关,申请领取离婚证,至此协议离婚才算完成。
而诉讼离婚是在双方无法协商一致或者一方坚决不同意离婚的情况下才会采用的方式。此时,需要准备详细的起诉状,清晰地阐述离婚的诉求和理由;身份证,用于证明当事人的身份;结婚证,证明婚姻关系的存在。将这些材料提交给有管辖权的法院,法院受理后会首先进行调解,试图促使双方达成和解。如果调解未能成功,且符合离婚的条件,法院就会依法作出判决,准予离婚。
总之,离婚手续和流程因其采用的方式不同而存在差异,夫妻双方应根据自身的实际情况,谨慎选择合适的离婚方式。
律图定西
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员工向单位提出辞职是否能获得经济补偿金
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工向单位提出辞职是否能获得经济补偿金进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
员工向单位提出辞职是不是能获得经济补偿金
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工向单位提出辞职是不是能获得经济补偿金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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