刑事拘留前算工龄吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确之规定，在聘请员工之际，用人单位务必遵循不得以任何方式扣押劳动者身份证明文件或其他相关证件的原则；
同时，亦禁止向劳动者提出担保需求或者实施收受财物等行为。
因此，若劳动者不幸遭遇刑事拘留，此种情况并不会对其工龄的计算产生任何不利影响。
通常而言，工龄的计算主要是依据劳动者在用人单位持续工作的时间长度来进行，除非存在其他法律法规或合同条款的特殊规定，否则在刑事拘留期间，其工龄不应予以扣除。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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