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拘役的职工工龄怎么算？
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2024-09-25
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孟理昕律师
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专家导读
一般在拘役的这段时间里，职工的工龄是暂停的，不会继续计算。但是除服刑期间不计算工龄外，其他期间的工龄是合并计算的。凡判刑的，在拘役期间内不工作的，都不计算工龄的。甚至有些单位如果员工违法被法院判拘役了，还可能要解除劳动合同的。
在拘役期间内不工作的。一般情况拘役不算工龄的。有些单位因为员工违法被法院判拘役，还可能要解除劳动合同的。
1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员...
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
二、工龄的计算主要有三种方法是什么?
1、连续计算法又叫工龄连续计算，如果职工被错误处理，受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和纠正后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2、合并计算又叫合并计算连续工龄，是指职工的工作经历中，非本人主观原因间断一段时间，把这段间断的时间扣除之后合并计算间断前后的两段工作时间。
3、工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”其中：职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天满10年不满20年的→年休假10天满20年的→年休假15天职工在同一或不同单位工作期间，以及依照法律、行政法规等规定视同工作期间，应计为累计工作时间。
依据法律规定，按规定通常是不计算在内的。劳动者被人民法院判处管制、拘役适用缓刑或者有期徒刑适用缓刑，被假释、取保候审、监外执行期间，为用人单位提供正常劳动的，用人单位应当支付工资。但是拘役服刑的就不计在内的。
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我的朋友曾经做错事，被拘役过，现在改过来了，在工作，我帮他问问被拘役后以前的工龄不算吗，那拘役时间还算工龄吗？
[律师回复] 现在有意义的工龄是缴费工龄，看你实际的交社保的时间。在拘役期间你没有社保，那被拘役后以前的工龄不算就是错误的说法。你交社保是时间越长，你的退休工资就越高。
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我朋友是前几天的时候被拘役的，现在我已经完全联系不上他了，帮他咨询下被拘役后工龄
[律师回复]
1、工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。
2、工龄计算存在中断的，一般按照合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。其中，职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：凡判刑，不计算工龄。
3、因此，除服刑期间不计算工龄外，其他期间的工龄是合并计算的。
1、工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。
2、工龄计算存在中断的，一般按照合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。其中，职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：凡判刑，不计算工龄。
3、因此，除服刑期间不计算工龄外，其他期间的工龄是合并计算的。
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表弟对法律的知识很缺乏，在最近的时候遭到了拘役，并且害怕被开除，询问下拘役是否开除公职有工龄吗？
[律师回复] 企业职工因犯罪被判刑，按规定单位应给予其开除公职的行政处分的（个别因过失犯罪除外），无论当时单位是否作出开除公职的书面决定，其工龄均从刑满释放后重新参加工作之日起计算。 如果确定没开除公职的，工龄扣除拘役的6个月的间断工龄。所以说对于拘役是否开除公职有工龄吗的问题，必须要参考单位的不同而做出判断。
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拘役期间，是退休年龄，还是到退休年龄后
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。
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一亲戚年轻的时候被拘役过，那时是有单位的，但是被拘役之后有段时间没有上班，最近可以去办理退休了，我想问下被拘役后工龄会被扣除或者暂停吗？
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按照《社会保险法》第十七条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条规定，劳动者因病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，缴费年限满十年的（缴费年限不满15年的需要补缴至15年），可以退职，从养老保险基金按月领取病残津贴。
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我男朋友因为寻衅滋事被拘役半年，我就是想问问，判拘役前工龄都不算吗？谁能帮我解答一下啊。
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你好，我有个朋友之前因为犯了错坐过牢，就要退休了，想要问一下受刑拘役职工影响退休工龄吗？
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各位律师好，我一叔叔想要咨询律师对于个人被判拘役人员工龄计算问题是怎样的，因为叔叔的儿子被拘留
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我男朋友是公务员，前几天开车肇事了，我就是问问，被拘役期间是否计算工龄呢？谁能帮我解答。
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1.折叠持续计量法也叫工龄持续计量。例如，某工人从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计量为持续工龄；
2.折叠合并计量也叫合并计量持续工龄。是指工人的工作经历中，通常非本人主观原由间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计量；
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，持续工龄可进行折算。
1.折叠持续计量法也叫工龄持续计量。例如，某工人从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计量为持续工龄；
2.折叠合并计量也叫合并计量持续工龄。是指工人的工作经历中，通常非本人主观原由间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计量；
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，持续工龄可进行折算。
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[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。
按照《社会保险法》第十七条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条规定，劳动者因病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，缴费年限满十年的（缴费年限不满15年的需要补缴至15年），可以退职，从养老保险基金按月领取病残津贴。
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国有企业固定职工，78年参加工作，88年因贪污罪入狱，90年1月刑满释放，返回原单位继续工作，应当从90年1月重新参工起算视同缴费年限，90年1月至92年3月的视同缴费年限（养老保险改革是从92年4月起个人缴费的）与之后实际缴费年限合并计算。
国有企业固定职工，78年参加工作，88年因贪污罪入狱，90年1月刑满释放，返回原单位继续工作，应当从90年1月重新参工起算视同缴费年限，90年1月至92年3月的视同缴费年限（养老保险改革是从92年4月起个人缴费的）与之后实际缴费年限合并计算。
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